Kiedy upływa okres uprawniający do zwolnienia bez wypowiedzenia długotrwale chorego pracownika

PYTANIE

Pracownik zachorował na COVID-19 w dniu 21 października 2020 r. Chorobowe związane z chorobą (izolatorium domowe, kwarantanna) oraz z leczeniem powikłań związanych z COVID-19 jest od dnia 21 października 2020 r. do 5 stycznia 2021 r. i od 7 stycznia do 30 marca 2021 r. (od 7 stycznia 2021 r. liczyliśmy 33 dni wynagrodzenia chorobowego) tj. 160 dni. Jak widać jest jednodniowa przerwa w chorobowym na dzień 6 stycznia 2021 r. Czy do okresu zasiłkowego 182 dni (wynagrodzenie chorobowe + zasiłek ) wliczamy całe chorobowe, czy tylko ciągłość od 7 stycznia 2021 r.? Jeżeli liczylibyśmy całość chorobowego to okres zasiłkowy zakończy się pracownikowi w dniu 21 kwietnia 2021 r. Czy z tym dniem możemy rozwiązać z nim umowę o pracę na podstawie art. 53 Kodeksu pracy?