comment
Porada
Data publikacji: 2020-10-21
Czy pracodawca może zawrzeć dodatkową umowę o pracę z pracownikiem już zatrudnionym na pełny etat
PYTANIE
Czy pracodawca może zawrzeć dodatkową umowę o pracę na stanowisku woźnego na 0,25 etatu z pracownikiem już zatrudnionym na pełnym etacie jako osoba sprzątająca? Jeśli tak, to jak należy rozliczać czas pracy?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka