DGP: Zwolnienia pracowników po uzyskaniu pomocy w ramach Tarczy antykryzysowej

Niedochowanie warunków uzyskania pomocy z Tarczy antykryzysowej będzie oznaczać zwrot dotacji. Niewykluczone jest także dochodzenie przez zatrudnionych roszczeń przed sądami pracy

Korzystanie ze wsparcia finansowego w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych na skutek COVID-19 wiąże się z pewnymi ograniczeniami po stronie pracodawców. Mają one różny charakter w zależności od rodzaju przyjętej pomocy. Łączy je jednak jeden cel, jakim jest ochrona miejsc pracy w okresie objętym dofinansowaniem. Co prawda, w pierwszej wersji specustawy o COVID-19 okres ten był dwa razy dłuższy, ale pod naciskiem firm został skrócony do okresu dofinansowania. Przedsiębiorcy słusznie podkreślali, że tak długi okres ochronny de facto wykluczałby skorzystanie z pomocy finansowej. Trudno bowiem przewidzieć, jakie realne skutki będzie miał COVID-19 za kilka miesięcy, a przedsiębiorcy występując o pomoc, braliby już na siebie ciężar utrzymania miejsc pracy w dłuższym okresie (nawet na pół roku). (...)