Co może spowodować niewydanie pracownikowi świadectwa pracy

PYTANIE

Jakie przyczyny obiektywne mogą spowodować niewydanie świadectwa pracy w dniu rozwiązania umowy o pracę byłemu pracownikowi?

ODPOWIEDŹ

Podobnie jak w innych sytuacjach, gdy ustawodawca używa określenia „obiektywne przyczyny”, nie można podać ich definicji ani opisać, jakie to przyczyny. Można jedynie podać przykłady takich sytuacji. Będą to m.in. wszystkie sytuacje, gdy pracownik jest nieobecny w pracy w dniu rozwiązania umowy o pracę.