Czy z powodu likwidacji stanowiska pracy można zwolnić pracowników podlegających szczególnej ochronie

PYTANIE

Czy można rozwiązać umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy z: kobietą w ciąży; pracownikiem na urlopie macierzyńskim lub na urlopie rodzicielskim lub na urlopie wychowawczym; pracownikiem, któremu pozostało 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego; związkowcem podlegającym szczególnej ochronie?