Zły stan zdrowia nie uchroni przed zwolnieniem

W przypadku wystąpienia kilkuletniej nieobecności nauczyciela z powodu złego stanu zdrowia dyrektor placówki jest uprawniony do odmowy przyznania kolejnego urlopu dla poratowania zdrowia oraz do rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem mianowanym również w okresie późniejszym niż występujący bezpośrednio po wyczerpaniu okresu 182 dni czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 24 kwietnia 2019 r. (sygn. akt II PK 344/17), o którym napisał Dziennik Gazeta Prawna.