Nowe regulacje dotyczące mobbingu - projekt resortu pracy

Uproszczenie definicji mobbingu i uznanie, że jego podstawową cechą ma być uporczywe nękanie pracownika – to najważniejsze założenie projektu ustawy, który przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Według nowej definicji stwierdzenie mobbingu ma być niezależne od intencji sprawcy.