Zaniżenie wynagrodzenia nie chroni przed zapłatą ZUS

Umowa zlecenia i umowa o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu, są podstawą do objęcia pełną ochroną ubezpieczeniową zgodnie z przepisami ustawy systemowej. W sytuacji, gdy w jednej z umów ustalono wyjątkowo niskie wynagrodzenie, ubezpieczenie wynikające z takiej umowy jest iluzoryczne. W takich przypadkach kolejna umowa również musi stanowić podstawę do objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, nawet jeżeli z przepisów wynika, iż formalnie płatnik składek nie ma takiego obowiązku. Podważenie bowiem pierwszego tytułu do ubezpieczenia skutkuje oskładkowaniem kolejnej umowy. Tak wynika z wyroku Sądu Najwyższego z 25 kwietnia 2019 r. (sygn. I UK 10/18).