Jakie zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych będą obowiązywać od 1 stycznia 2018 r.

Od 1 stycznia 2018 r. wzrośnie minimalne wynagrodzenie zasadnicze pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wzrost ten nie wpłynie jednak na zmianę wysokości dodatku funkcyjnego pracowników zatrudnionych na podstawie wyboru i powołania, który dotychczas był określony procentowo, a po nowelizacji przepisów będzie wyrażony kwotowo. Takie zmiany wprowadziło rozporządzenie Rady Ministrów z 7 sierpnia 2017 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Do 31 grudnia 2017 r. pracodawcy samorządowi powinni dokonać zmian w zakładowych regulaminach wynagradzania, uwzględniając nowe minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a także nowe zasady ustalania wysokości dodatku funkcyjnego.

Minimalne kwoty wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych