Dyżur to nie nadgodziny

Siedmiu sędziów Sądu Najwyższego podjęło 6 listopada 2014 r. uchwałę (sygn. akt I PL 229/13), zgodnie z którą za pracę w ramach dyżuru medycznego, który dopełnia wymiar pracy lekarza do obowiązującej go przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy, przysługuje jedynie dodatek w wysokości określonej w art. 1511 par. 1–3 kodeksu pracy.