Pracodawca zwraca koszty związane z odwołaniem pracownika z urlopu wypoczynkowego
W razie konieczności odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego pracodawca jest zobowiązany pokryć koszty bezpośrednio związane z tym odwołaniem. Powinien również ponieść koszty związane z wypoczynkiem członków rodziny pracownika, pod warunkiem jednak, że nie mogli oni skorzystać z wypoczynku samodzielnie.