Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2015-06-02

Jak ustalić okres zasiłkowy pracownikowi, który w wyniku kontroli utracił prawo do zasiłku chorobowego

PROBLEM

Nasza pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim od 7 kwietnia 2015 r. Zwolnienia lekarskie zostały przedłożone na okres od 7 kwietnia do 6 maja 2015 r. oraz od 7 do 31 maja 2015 r. 20 maja przeprowadziliśmy u pracownicy kontrolę wykorzystywania zwolnienia lekarskiego, w wyniku której ustaliliśmy, że wykonuje ona pracę na podstawie umowy zlecenia u innego pracodawcy. Tym samym od 7 do 31 maja 2015 r. nie wypłaciliśmy tej pracownicy żadnych świadczeń z powodu choroby. Ta sama pracownica przedłożyła nam kolejne zwolnienie lekarskie z kodem choroby "A" od 5 czerwca 2015 r. Czy okres nieprawidłowo wykorzystywanego zwolnienia lekarskiego należy wliczyć do okresu zasiłkowego?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00