Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2011-02-17

Jakie świadczenia przysługują pracownicy z tytułu wypadku zrównanego z wypadkiem przy pracy

W dniu wolnym od pracy (13 lutego 2011 r. - niedziela) nasza pracownica od godz. 7.00 była w delegacji służbowej. W czasie tej delegacji, w drodze na spotkanie z kontrahentem, poślizgnęła się i upadła, łamiąc rękę, po czym została odwieziona do szpitala. O całym zdarzeniu poinformowała nas rano następnego dnia i przedłożyła zwolnienie lekarskie. Czy takie zdarzenie jest wypadkiem przy pracy? Jakie świadczenia chorobowe przysługują pracownicy? Nadmieniamy, że jesteśmy płatnikiem zasiłków, a w czasie niezdolności do pracy pracownicy nie zachowują prawa do wynagrodzenia ani do innych świadczeń na podstawie odrębnych przepisów.

problem

rada

Zaistniałe zdarzenie powinni Państwo zakwalifikować jako wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy. W związku z tym od pierwszego dnia niezdolności do pracy spowodowanej takim wypadkiem (również za pobyt w szpitalu) pracownica ma prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego w wysokości 100% podstawy wymiaru za każdy dzień tej niezdolności.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00