Czy uzupełnia się trzynastkę przyjmowaną do podstawy świadczenia chorobowego

Pytanie dotyczy uzupełnienia "13" do wyliczenia podstawy wynagrodzenia chorobowego. Stan faktyczny: Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim od 10.02.2024 do 21.02.2024 roku. Wyliczając podstawę wynagrodzenia chorobowego bierzemy pod uwagę "13" wypłaconą w roku 2023 za rok 2022. Czy liczymy dni, które pracownik przepracował i uzupełniamy o dni, które winien przepracować z roku 2022? Generalnie uzupełniamy dni za rok, którego dotyczy "13".