comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 01-09-2024
Porada
aktualna
na dzień 01-09-2024
Data publikacji: 2024-08-28
Czy w podstawie wynagrodzenia chorobowego należy uwzględnić trzynastkę proporcjonalnie do nowego wymiaru etatu
PROBLEM
Od 01.08.2024 r. zmniejszono pracownikowi wymiar etatu do 1/2, po czym 16.08.2024 r. pracownik zachorował. Czy w podstawie wynagrodzenia chorobowego należy proporcjonalnie do wymiaru obecnego etatu uwzględnić wypłaconą 01.03.2024 r. trzynastkę, czy tylko wynagrodzenie za sierpień należne po zmianie?
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
