Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2020-09-14

Ustalanie wynagrodzenia chorobowego dla pracownika delegowanego, który przebywa na obowiązkowej kwarantannie

PROBLEM

Jeden z naszych pracowników, który przez rok pracował za granicą (Niemcy) w ramach delegowania, powrócił do Polski i bezpośrednio od 1 do 10 września 2020 r. przebywał na obowiązkowej kwarantannie. Pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za ten okres. Za czas delegowania za granicę i za czas pracy w Polsce jego wynagrodzenie było ustalane według innych zasad (dotyczących wysokości i waluty). Podczas audytu w październiku 2020 r. zarzucono nam, że nieprawidłowo policzyliśmy świadczenie chorobowe temu pracownikowi. Od jakiego wynagrodzenia powinniśmy wyliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00