comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-30
O to pytają Kadrowi
Co powinien zawierać dokument odrzucający sprzeciw pracownika od ukarania karą porządkową
Ukaraliśmy pracownika karą porządkową. Pracownik złożył sprzeciw od ukarania. Chcemy ten sprzeciw odrzucić. Czy w dokumencie wysłanym pracownikowi musimy obowiązkowo powiadomić go o prawie do wystąpienia do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary?
Pozostało 53% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right