comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-30
O to pytają Kadrowi
Czy można dyscyplinarnie zwolnić pracownicę korzystającą z obniżonego wymiaru czasu pracy
Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego złożyła wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy. Czy w tej sytuacji pracodawca może ją zwolnić dyscyplinarnie, jeżeli istnieją do tego powody?
Pozostało 66% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka