comment
Porada
Data publikacji: 2014-02-22
Czy za przestój spowodowany złymi warunkami atmosferycznymi przysługuje wynagrodzenie
Nasza firma świadczy usługi budowlane. W styczniu br. nastąpił przestój z powodu złych warunków atmosferycznych. Z tego powodu, mimo gotowości do podjęcia pracy, część pracowników nie mogła w tym czasie pracować. Obowiązujący w firmie regulamin wynagradzania nie przewiduje wynagrodzenia za przestój w takiej sytuacji, dlatego za ten czas nie wypłaciliśmy pracownikom wynagrodzenia. Pracownicy uważają jednak, że bezpodstawnie obniżyliśmy im wynagrodzenia. Czy nasze postępowanie było prawidłowe - pyta Czytelnik z Kocka.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right