comment
Porada
Data publikacji: 2014-05-24
Czy można przenieść związkowca czasowo do innej pracy bez jego zgody
Zatrudniamy na stanowisku handlowca pracownika, który podlega ochronie związkowej. Chcemy go przenieść na 2 miesiące na stanowisko sprzedawcy w sklepie. Pracownik nie chce się zgodzić, ponieważ jego zdaniem jest to zmiana niekorzystna. Jako handlowiec pracuje w systemie zadaniowego czasu pracy, który daje mu większą swobodę pracy, a jako sprzedawca pracowałby w podstawowym systemie czasu pracy na 2 zmiany. Ponadto jako sprzedawca nie będzie miał prawa do samochodu służbowego. Wynagrodzenie pracownika nie ulegnie zmianie. Czy możemy przenieść go bez jego zgody na stanowisko sprzedawcy - pyta Czytelnik z Rzeszowa.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
Porady
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka