Nieudzielenie absolutorium – czerwona kartka dla członka zarządu

Z takim brakiem zaufania może się spotkać zarówno były członek władz danej firmy, o czym ostatnio było głośno w mediach, jak i wciąż zarządzający spółką. W obu przypadkach może to być zapowiedź potencjalnego pociągnięcia do odpowiedzialności za straty spółki

W przypadku aktualnego członka zarządu brak absolutorium nie oznacza automatycznego zawieszenia go w sprawowanej funkcji lub odwołania z niej. Członek zarządu nadal może ją pełnić, choć taka sytuacja jest najczęściej zapowiedzią poniesienia przez niego odpowiedzialności organizacyjnej i w konsekwencji prowadzi do odwołania z zarządu.

To także sygnał, że taki członek zarządu może nie otrzymać premii za dany rok obrotowy, o ile co najmniej jednym z jej kryteriów jest pozytywna ocena działań menedżera (a nie np. wyłącznie określone parametry finansowe). Pozbawienie go premii wymaga jednak dokładnej weryfikacji postanowień polityki czy regulaminu wynagradzania lub konkretnych uchwał rady nadzorczej określających zasady przyznawania zmiennych składników wynagradzania. Trzeba też pamiętać, że w przypadku nieuzasadnionej odmowy wypłaty premii członek zarządu może mieć wobec spółki roszczenie o jej wypłatę.