Czy zapomoga wypłacona przez pracodawcę powodzianom jest zwolniona z PIT
-
Informator dla klientów biur rachunkowych – październik 2024 r.
Kalendarium wydarzeń - październik 2024 r. 1 października 2024 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi. Regulacja zakłada m.in. wsparcie dla kredytobiorców i przedsiębiorców. Od 1 października 2024 r. istnieje możliwość uzyskania informacji dotyczących indywidualnych spraw podatnika objętych tajemnicą skarbową. W tym celu konieczne jest
-
Pomoc dla firm poszkodowanych w powodzi – rozliczenie VAT
W związku z powodzią ustawodawca przewidział ułatwienia dla przedsiębiorców pomagającym powodzianom oraz firmom poszkodowanym. Ustawodawca pracuje również nad regulacjami, które wprowadzą specjalną ulgę na zakup kasy.
-
Czy pracownikowi publicznego przedszkola będącemu członkiem OSP przysługuje zwolnienie od pracy z prawem do wynagrodzenia w związku ze zwalczaniem skutków powodzi
Mam pytanie dotyczące pracownika przedszkola publicznego. Pracownica należy do Ochotniczej Straży Pożarnej i przyniosła zaświadczenie o pomocy w zwalczaniu skutków powodzi. W związku z tym nie świadczyła pracy przez 3 dni. Jak należy potraktować jej nieobecność? Czy może być ona potraktowana jako nieobecność usprawiedliwiona z prawem do wynagrodzenia?
-
Czy zapomoga udzielona pracownikowi w związku z powodzią ze środków obrotowych firmy będzie korzystała ze zwolnienia ze składek ZUS
Czy zapomoga udzielona pracownikowi w związku z powodzią, wypłacona ze środków obrotowych firmy będzie korzystała ze zwolnienia ze składek ZUS?
-
Czy dodatkowe środki pieniężne, które zasilą fundusz ZFŚS i zostaną przeznaczone na pomoc dla pracowników poszkodowanych w wyniku powodzi można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów
Mamy pracowników, którzy ucierpieli na skutek powodzi. Na naszym terenie jest ogłoszony stan klęski żywiołowej. Chcemy udzielić im pomocy w ramach ZFŚS ale środki jakie tam mamy są nie wystarczające. Czy możemy zasilić zasoby ZFŚS dodatkową kwotą przewyższającą odpis podstawowy i przeznaczyć środki na pomoc pracownikom, którzy ucierpieli wskutek powodzi? Czy środki pieniężne, które dodatkowo zasilą
-
Blady Hołownia, prawy Kosiniak
Większość Polaków pozytywnie ocenia działania szefa rządu w obliczu sytuacji powodziowej
-
Bez limitów dla odpadów, czyli sprzątanie po powodzi
Gminy, które ucierpiały w powodzi, zmagają się z odpadami. Te niemal zakorkowały niektóre punkty zbiórki. Problem mają rozwiązać specjalne nakazy wydawane przez wojewodów
-
Jak postąpić w przypadku zniszczenia albo utraty banderol podczas powodzi
Podmiot, który utracił znaki akcyzy w wyniku powodzi, musi przede wszystkim oszacować straty i sporządzić protokół, który będzie podstawą do wnioskowania o nowe znaki akcyzy. Nie ma bowiem możliwości dalszej sprzedaży towarów bez prawidłowych banderol. Stare, nienadające się do nałożenia banderole należy oddać w ciągu 30 dni. Niestety, koszt nabycia nowych musi ponieść podatnik, ponieważ obecne przepisy
-
Pierwsze dni odbudowy, ostatnie dni fali
Tylko w województwie dolnośląskim szacowane straty wynoszą ponad 5 mld zł. Rząd powołuje kolejne stanowiska do zarządzania kryzysowego
-
Jak firmy poszkodowane w powodzi rozliczą straty i wydatki z tym związane
Powódź na południu Polski spowodowała, że wiele podmiotów z tego regionu poniosło straty, a jednocześnie mają olbrzymie wydatki związane z zabezpieczaniem mienia i ludzi przed falą powodziową oraz usunięciem szkód. Równolegle poszkodowane podmioty występują o pomoc, a także otrzymują darowizny. Wszystkie te zdarzenia będą musiały rozliczyć w księgach. Dlatego wyjaśniamy, jak to zrobić.
-
Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas usprawiedliwionej nieobecności w pracy w związku z powodzią
Nie jestem w stanie dotrzeć do pracy, bo musieliśmy się ewakuować z rodziną z domu. Czy mam prawo do wynagrodzenia za ten czas?
-
Czy powódź usprawiedliwia nieobecność pracownika w pracy
Czy powódź usprawiedliwia nieobecność pracownika w pracy?
-
Czy pracodawca może powierzyć pracownikom pracę polegającą na usuwaniu skutków powodzi?
Czy jako pracodawca mogę powierzyć pracownikom pracę polegającą na usuwaniu skutków powodzi? Dotyczy to tylko pracowników fizycznych czy także administracyjnych?
