Interpretacja indywidualna z dnia 5 października 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.374.2023.2.ENB
Skutki podatkowe uzyskiwania dochodów z pracy najemnej wykonywanej na statku wiertniczym.
-
-
Ukraińcy znajdą pracę i mieszkanie w mniejszych miejscowościach
Agnieszka Ścigaj: Kryzysu uchodźczego nie chcemy traktować jako wydatku, ale jako inwestycję. Do tej pory w mniejszym stopniu patrzyliśmy na pieniądze, tylko pomagaliśmy. Jednak to Polska przyjęła na siebie największy ciężar tego wsparcia, trzeba to policzyć i pokazać światu rachunek
-
Interpretacja indywidualna z dnia 31 maja 2022 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-2.4010.169.2022.1.AW
Nieodpłatna praca osób pozbawionych wolności na rzecz Wnioskodawcy nie stanowi nieodpłatnego świadczenia w rozumieniu przepisów o CIT
-
Interpretacja indywidualna z dnia 16 września 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.447.2021.2.MD
W zakresie możliwości zastosowania metody proporcjonalnego odliczenia i ulgi abolicyjnej z tytułu pracy najemnej na statku morskim (gazowcu), eksploatowanym w transporcie międzynarodowym przez przedsiębiorstwo z siedzibą w Wielkiej Brytanii, do dochodów uzyskanych w latach 2020-2021.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 19 lutego 2021 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.849.2020.2.ENB
Opodatkowanie dochodów uzyskiwanych w związku z pracą wykonywaną na statku morskim eksploatowanym w transporcie międzynarodowym przez przedsiębiorstwo z siedzibą i faktycznym zarządem w Grecji.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 27.11.2019, sygn. 0111-KDIB3-2.4012.767.2019.1.SR, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB3-2.4012.767.2019.1.SR
uznanie świadczonej przez Gminę na rzecz Spółki usługi odpłatnego udostępniania infrastruktury za czynność podlegającą opodatkowaniu podatkiem VAT, niekorzystającą ze zwolnienia od podatku oraz prawo do odliczenia pełnych kwot podatku naliczonego wynikającego z faktur dokumentujących wydatki inwestycyjne związane z infrastrukturą.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 04.12.2015, sygn. IPPB6/4510-264/15-4/AG, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB6/4510-264/15-4/AG
Czy wydatki na nabycie usług noclegowych umożliwiających wykonanie usług na rzecz Spółki stanowią koszty uzyskania przychodów?
-
Interpretacja indywidualna z dnia 27.08.2014, sygn. ILPB1/415-541/14-4/AMN, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB1/415-541/14-4/AMN
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 16.12.2013, sygn. IBPBI/2/423-1204/13/BG, Dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPBI/2/423-1204/13/BG
w zakresie obowiązku składania wraz z zeznaniem CIT-8 załączników CIT-ST oraz CIT-ST/A
-
Interpretacja indywidualna z dnia 11.09.2012, sygn. ILPB2/415-580/12-2/TR, Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu, sygn. ILPB2/415-580/12-2/TR
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika
-
Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 02.12.2005, sygn. 1419/UPO-415/189/05/MP/1, Urząd Skarbowy w Płocku, sygn. 1419/UPO-415/189/05/MP/1
Czy we wspólnym zeznaniu podatkowym za rok 2005 powinny być ujęte przychody męża uzyskane za granicą, tj. w Wielkiej Brytanii ?
-
Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 05.07.2004, sygn. PD III 415/65/04, Dolnośląski Urząd Skarbowy, sygn. PD III 415/65/04
Pytający zwrócił się z prośbą o udzielenie informacji dotyczących opodatkowania wynagrodzeń uzyskiwanych przez pracowników (skierowanych przez pracodawcę do pracy) na terenie Federacji Rosyjskiej oraz Zjednoczonych Emiratów Arabskich.
-
Umowa o pracę czy współpraca?
Członek rodziny osoby prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą może podlegać ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy o pracę albo współpracy przy prowadzeniu działalności.
-
Szczególna ochrona stosunku pracy
Przepisy prawa pracy kształtują w sposób szczególny status prawny niektórych kategorii pracowników przyznając im tzw. szczególną ochronę stosunku pracy. Polega ona bądź na zakazie wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem objętym taką ochroną, bądź na dopuszczalności zwolnienia z pracy takiego pracownika jedynie po zasięgnięciu opinii określonego podmiotu lub uzyskaniu jego zgody,
