Porada

TEMATY:

gmina
praca
prawo pracy
rozwiązanie umowy o pracę
samorząd terytorialny
umowa o pracę

TEMATY:

gmina
praca
prawo pracy
rozwiązanie umowy o pracę
samorząd terytorialny
umowa o pracę

Data publikacji: 2002-11-20

Pracownik radnym

Jeden z pracowników został wybrany na radnego w gminie. Jakie obowiązki w związku z tym ma jego pracodawca? Czy z radnym można rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem?

Monika B. z Grodziska Maz.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem z powodu częstych nieobecności w pracy
Kiedy pracodawca składa oświadczenie, że chce jednostronnie skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę
Czy stawki podatku od nieruchomości będą publikowane w BIP
Pisemne zrzeczenie się mandatu radnego a domniemanie zrzeczenia się mandatu
Ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy z radnym z powodów związanych z mandatem

Świadectwo pracy – jak je przygotować bez błędów?

Work-life balance w praktyce

Dane dokumentu

Porada

Pracownik radnym