Potwierdzenie choroby będącej następstwem wypadku przy pracy bywa dla ubezpieczonych problematyczne
-
Gdzie zgłosić dokumenty związane z wypadkiem przy pracy pracownika
Jeżeli pracodawca jest płatnikiem zasiłków, to w przypadku wypadku w pracy pracownika, gdzie należy złożyć dokumenty? Czy protokół powypadkowy trzeba złożyć do ZUS?
-
Jakie obowiązki bhp ma pracodawca wobec pracowników młodocianych
Pracodawca zatrudniający pracowników młodocianych powinien zapewnić im szkolenia bhp oraz skierować na profilaktyczne badania lekarskie. Ma także obowiązek poinformować młodocianych o występującym ryzyku zawodowym na stanowiskach pracy, które zajmują. Taki obowiązek informacyjny obejmuje nie tylko młodocianego, ale także jego opiekuna prawnego. Pracodawca musi również pamiętać o przygotowaniu wykazu
-
Projekty
Na podstawie projektów opublikowanych od 4 do 17 października 2011 r.
-
Weszły w życie
Na podstawie aktów prawnych opublikowanych do 17 października 2011 r.
-
Postępowanie powypadkowe w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Gdybym np. w trakcie wykonywania pracy miał wypadek, to kto powinien prowadzić postępowania powypadkowe?
-
Czy działalność zapobiegająca wypadkom przy pracy może być dofinansowana z ZUS
Prowadzimy firmę produkcyjną zatrudniającą 8 pracowników. Dowiedzieliśmy się, że ZUS prowadzi program dofinansowania przedsiębiorców w ramach prewencji wypadkowej. Czy możemy ubiegać się o dofinansowanie z ZUS w ramach tego programu? Jak je uzyskać? - pyta Czytelnik z Ostrołęki
-
Czy wypadek w trakcie wykonywania pracy podczas delegacji bez polecenia pracodawcy jest wypadkiem przy pracy
Pracownik wyjechał o godz. 8.00 w delegację (pracuje w godzinach od 8.00 do 16.00). Na miejsce dojechał po godzinie. Przez 3 godziny załatwiał sprawy służbowe, po czym wracał do zakładu pracy. W drodze powrotnej otrzymał telefon od kontrahenta firmy, który chciał się z nim pilnie spotkać. Pojechał więc do tego klienta, jednak nie powiadomił o tym przełożonego. Podczas jazdy samochodem miał wypadek.
-
Jakie warunki muszą spełnić płatnicy ubiegający się o dofinansowanie z ZUS projektów w ramach prewencji wypadkowej od 1 stycznia 2018 r.
Płatnicy składek, którzy ubiegają się o dofinansowanie przez ZUS działań w celu poprawy bezpieczeństwa warunków pracy w swoich zakładach, od 1 stycznia 2018 r. będą musieli stanąć do konkursu projektów. Dofinansowania z zakresu prewencji wypadkowej nie uzyskają m.in. płatnicy, którzy zalegają z płatnościami składek i podatków.
-
Jak należy zakwalifikować wypadek podczas dyżuru pracownika
Pracownik powinien zgłosić pracodawcy każdy wypadek, któremu uległ podczas pełnienia dyżuru pracowniczego. Pracodawca ma obowiązek przyjąć zgłoszenie i powołać zespół powypadkowy.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 02.07.2014, sygn. ITPB2/415-371/14/RS, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/415-371/14/RS
Skutki podatkowe otrzymania jednorazowego odszkodowania wraz z odsetkami oraz zastosowania odliczeń w ramach ulgi prorodzinnej.
-
Kiedy pracodawca ponosi odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracownikowi
Pracownik może odnieść szkodę niemajątkową, np. w wyniku wypadku przy pracy, choroby zawodowej czy mobbingu. Istotne jest, że aby zachowanie pracodawcy w tym zakresie mogło być rozważane jako źródło odpowiedzialności i zadośćuczynienia dla pracownika, za każdym razem musi pozostawać bezprawne. Powinno być zatem sprzeczne z przepisami prawa lub zasadami współżycia społecznego.
