Szczególne uprawnienia pracowników i formy wsparcia dla pracodawców w związku z usuwaniem skutków powodzi

W związku z usuwaniem skutków powodzi, która miała miejsce na południu i zachodzie Polski we wrześniu 2024 r., pracownicy zyskali dodatkowe uprawnienia pracownicze, takie jak np. prawo do dodatkowych dni urlopu na żądanie czy 20 dni dodatkowego zwolnienia od pracy. Poszkodowani w wyniku powodzi pracodawcy mogą natomiast liczyć na wsparcie finansowe z budżetu państwa, np. w formie dofinansowania do

Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – odpowiedzi na 8 pytań z praktyki

Najczęściej wybieraną przez pracodawców formą działalności socjalnej jest zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Szczegółowe zasady prowadzenia takiej działalności zawiera regulamin funduszu, który określa m.in. rodzaje świadczeń finansowanych z zfśs i warunki ich przyznawania.

Czy środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych mogą być przekazane w formie bonów pracownikom

Odpowiedzialność biura rachunkowego za nieprawidłowości zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Powierzenie obsługi zakładowego funduszu świadczeń socjalnych biuru rachunkowemu nie zwalnia pracodawcy z odpowiedzialności za jego prawidłowe prowadzenie. Jeśli jednak biuro niewłaściwie wywiąże się z powierzonych obowiązków, pracodawca może żądać odszkodowania za szkody spowodowane wadliwą obsługą.

Interpretacja indywidualna z dnia 17.12.2020, sygn. 0111-KDIB2-1.4010.370.2020.2.PB, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB2-1.4010.370.2020.2.PB

Interpretacje podatkowe, rok 2020

w zakresie ustalenia, czy świadczenie usług noclegowych w pokojach znajdujących się w domach wczasowych oraz w domkach letniskowych Uniwersytetu na rzecz osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS w ramach prowadzonej przez Uniwersytet zgodnie z ustawą o ZFŚS działalności socjalnej, powinno być traktowane jako oddanie budynku w całości albo w części do używania na podstawie umowy najmu, dzierżawy lub

Interpretacja indywidualna z dnia 14.01.2020, sygn. 0115-KDIT2.4011.29.2019.1.MD, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.29.2019.1.MD

Interpretacje podatkowe, rok 2020

Udział pracowników oraz ich współmałżonków, a także emerytów (byłych pracowników) wraz z ich współmałżonkami w wycieczkach turystyczno-krajoznawczych na terenie Polski i za granicą, dofinansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, które będą dostępne dla wszystkich uprawnionych i będą miały na celu integrację pracowników, co może przyczynić się do zwiększenia motywacji do pracy, a także

Interpretacja indywidualna z dnia 27.09.2019, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.307.2019.1.MD, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.307.2019.1.MD

Interpretacje podatkowe, rok 2019

Odnosząc powyższe rozważania na grunt niniejszej sprawy, wskazać należy, iż udział pracowników/emerytów/rencistów i członków ich rodzin w wyjazdach w ramach prowadzonej działalności kulturalno-oświatowej, dofinansowanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, które będą ogólnodostępne dla wszystkich uprawnionych i będą miały charakter integracyjny, co wpłynie na polepszenie atmosfery panującej

Jakie obowiązki ma pracodawca, który rozpoczyna tworzenie zfśs

Jakie zmiany wprowadza ustawa dostosowująca przepisy prawa pracy do RODO

Nowy katalog danych, jakich można wymagać od kandydata do pracy oraz pracownika, a także zakaz prowadzenia monitoringu w pomieszczeniach zajmowanych przez związki zawodowe, to najważniejsze zmiany przewidziane w nowelizacji dostosowującej przepisy prawa pracy do RODO. Od kandydatów do pracy nie będzie można wymagać podania imion rodziców i miejsca zamieszkania. Możliwe będzie natomiast żądanie od nich

Interpretacja indywidualna z dnia 05.04.2019, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.31.2019.3.MD, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2-2.4011.31.2019.3.MD

Interpretacje podatkowe, rok 2019

Udział pracowników oraz członków ich rodzin, a także emerytów w wycieczce zagranicznej, dofinansowanej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, która będzie dostępna dla wszystkich uprawnionych i będzie miała na celu integrację, co pozytywnie wpłynie na wzajemne relacje i efektywność pracy nie będzie stanowić dla pracowników i byłych pracowników (emerytów) przysporzenia majątkowego, a tym samym

Jakie zmiany czekają pracodawców w zakresie ochrony danych osobowych

Zmieni się katalog danych osobowych, jakich pracodawca będzie mógł wymagać od kandydata do pracy i pracownika. Nie będzie już można żądać od zatrudnianych imion rodziców, a takie dane, jak wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, będą podawane przez kandydata do pracy tylko wtedy, gdy wymaga tego rodzaj lub stanowisko pracy, o które się on ubiega.

Upominki świąteczne dla pracowników i innych uprawnionych osób – z jakich środków sfinansować i jak rozliczyć

Prezenty świąteczne lub spotkanie z okazji świąt pracodawca może sfinansować swoim pracownikom np. ze środków obrotowych lub pochodzących z zfśs. O ile sfinansowanie tego rodzaju działalności z rachunku firmowego nie wymaga spełnienia przez pracowników lub inne obdarowane osoby żadnych kryteriów, o tyle przy wykorzystaniu do tego celu środków socjalnych trzeba zachować pewną ostrożność. W tym bowiem

Jak prowadzić zakładowy fundusz świadczeń socjalnych – odpowiedzi na pytania z praktyki

Działalność socjalna prowadzona przez pracodawców w formie zfśs wymaga stosowania w tym zakresie regulacji wewnątrzzakładowych, które nie mogą być sprzeczne z ustawą o zfśs. Nie można zatem z góry wykluczyć z grona beneficjentów funduszu pracowników najlepiej zarabiających, a także pominąć dochodów małżonków posiadających rozdzielność majątkową przy ustalaniu ich prawa do wsparcia z zfśs. Ponadto o

Czy do przychodu z tytułu przekazanych bonów trzeba stosować koszty uzyskania przychodów

Chcemy przyznać m.in. pracownikom przebywającym na urlopach wychowawczych bony towarowe o wartości po 500 zł każdy, sfinansowane częściowo ze środków zfśs i częściowo ze środków obrotowych. Czy do świadczeń przekazanych tym pracownikom powinniśmy stosować koszty uzyskania przychodów, skoro w czasie korzystania z tych urlopów nie osiągają u nas żadnych innych przychodów?

Interpretacja indywidualna z dnia 28.06.2018, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.283.2018.1.MS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.283.2018.1.MS

Interpretacje podatkowe, rok 2018

Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem z ZFŚS wycieczki dla pracowników i byłych pracowników.

Interpretacja indywidualna z dnia 28.06.2018, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.282.2018.1.MS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.282.2018.1.MS

Interpretacje podatkowe, rok 2018

Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem z ZFŚS wycieczki dla pracowników i byłych pracowników.

Interpretacja indywidualna z dnia 28.06.2018, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.280.2018.1.KS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.280.2018.1.KS

Interpretacje podatkowe, rok 2018

Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem z ZFŚS wycieczki dla pracowników i byłych pracowników.

Opodatkowanie bonów dla obecnych i emerytowanych pracowników

Czy bony dla byłych pracowników (obecnie emerytów) korzystają ze zwolnienia podatkowego do kwoty 2280 zł, a bony przekazywane osobom pracującym są opodatkowane? Jeżeli tak, to jak należy dokonać naliczenia i poboru podatku od bonów wydanych pracownikom?

Interpretacja indywidualna z dnia 19.06.2018, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.268.2018.1.MS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.268.2018.1.MS

Interpretacje podatkowe, rok 2018

w zakresie obowiązków płatnika w związku z dofinansowaniem z ZFŚS do wycieczki dla pracowników i byłych pracowników

Interpretacja indywidualna z dnia 30.05.2018, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.264.2018.1.IS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.264.2018.1.IS

Interpretacje podatkowe, rok 2018

Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem z ZFŚS wycieczki dla pracowników i byłych pracowników.

Interpretacja indywidualna z dnia 26.10.2017, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.213.2017.3.IS, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.213.2017.3.IS

Interpretacje podatkowe, rok 2017

Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem z ZFŚS do wycieczki dla: pracowników Wnioskodawcy byłych pracowników Wnioskodawcy oraz pracowników i byłych pracowników jednostek obsługiwanych przez Wnioskodawcę

Jak zorganizować święta w firmie i jak korzystnie je sfinansować

Pracodawcy często organizują dla pracowników, współpracowników i ich rodzin spotkania w związku ze zbliżającymi się świętami. W tym celu mogą wynająć podmiot specjalizujący się w obsłudze tego rodzaju przyjęć i powierzyć mu taką pracę np. w ramach zlecenia lub umowy o dzieło. Decydując się na świąteczne spotkania i prezenty dla zatrudnionych, pracodawca może je sfinansować ze środków obrotowych lub

Zakupy firmowe – rozliczenie VAT na przykładach

Podatnik czynny na podstawie art. 86 ustawy o VAT może odliczyć polski podatek, jeśli kupione towary są wykorzystywane do działalności opodatkowanej. Jeżeli natomiast są wykorzystywane zarówno do działalności opodatkowanej, jak i zwolnionej, to aby ustalić VAT do odliczenia, stosuje proporcję. Gdy kupiony towar lub usługa są wykorzystywane do celów innych niż działalność, stosuje również preproprocję

Interpretacja indywidualna z dnia 08.12.2016, sygn. 1061-IPTPB3.4511.857.2016.2.IS, Dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi, sygn. 1061-IPTPB3.4511.857.2016.2.IS

Interpretacje podatkowe, rok 2016

Czy Wnioskodawca, będący jednocześnie płatnikiem powinien pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych od świadczenia w postaci otrzymanego przez pracownika biletu do kina?