Odpowiedzialność biura rachunkowego za nieprawidłowości zakładowego funduszu świadczeń socjalnych

Powierzenie obsługi zakładowego funduszu świadczeń socjalnych biuru rachunkowemu nie zwalnia pracodawcy z odpowiedzialności za jego prawidłowe prowadzenie. Jeśli jednak biuro niewłaściwie wywiąże się z powierzonych obowiązków, pracodawca może żądać odszkodowania za szkody spowodowane wadliwą obsługą.

Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dalej również jako ustawa o zfśs) określa, że pracodawcy są administratorami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, czyli podmiotami zobowiązanymi do zarządzania jego środkami zgodnie z prawem i zasadami racjonalnej gospodarki (art. 10 ustawy o zfśs). W ramach tego obowiązku muszą oni zapewnić bieżącą obsługę funduszu i terminowe odprowadzanie odpisów na zfśs. W wyroku