Określenie w skierowaniu na badania wysokości, na jakiej zatrudniony wykonuje pracę, już niepotrzebne
-
Pracodawcy chcą wysyłać pracowników do psychologa
Większy wpływ na badania profilaktyczne zatrudnionych chcieliby mieć nie tylko w trakcie pandemii. Ale niestety, mimo zmiany przepisów, nie zależy to od nich. Cały czas decyduje lekarz. To błąd, mówią prawnicy
-
Roboty montażowe bez wstrzymywania ruchu zakładu pracy
W naszym zakładzie mamy zamiar przeprowadzić roboty montażowe. Nie możemy sobie jednak pozwolić, żeby w tym czasie zakład pracy nie pracował. Jak bezpiecznie zorganizować takie roboty?
-
Czy pracodawca może zawrzeć kilka umów o wykonywanie badań lekarskich
Nasza firma ma siedzibę w Gdańsku i kilka oddziałów na terenie całego kraju. Oddziały nie są odrębnymi jednostkami i nie mogą samodzielnie zawierać umów o wykonywanie profilaktycznych badań lekarskich. Podpisaliśmy umowę o wykonywanie profilaktycznych badań lekarskich z firmą medyczną z Gdańska. Nie ma ona żadnych oddziałów w kraju. Czy możemy zawrzeć umowy o wykonywanie badań lekarskich z innymi ośrodkami
-
Czy pracownik oddelegowany do pracy za granicą może tam poddać się badaniom okresowym
Skierowaliśmy pracownika do pracy za granicą. Niedługo kończy się termin ważności orzeczenia lekarskiego stwierdzającego zdolność pracownika do pracy i musimy skierować go na badania okresowe. Czy pracownik z Polski, który został oddelegowany do pracy na terytorium innego państwa, może poddać się okresowym badaniom lekarskim za granicą - pyta Czytelnik z Kielc.
-
Stosowanie do funkcjonariuszy CBA przepisów Kodeksu pracy w zakresie opieki zdrowotnej
Czy w zakresie profilaktycznej opieki zdrowotnej w stosunku do funkcjonariuszy CBA należy stosować Kodeks pracy?
-
DO CZEGO ZOBOWIĄZANY JEST PRACODAWCA (cz.II)
Dbanie o bezpieczne i higieniczne warunki leży w interesie pracodawcy i pracownika. Mając powyższe na uwadze ustawodawca sam nałożył na pracodawcę pewne podstawowe obowiązki w tej dziedzinie.
