Interpretacja indywidualna z dnia 27 czerwca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.359.2024.1.MM
Możliwość zmiany formy opodatkowania na podstawie dokonanych wpłat zaliczek.
-
-
Interpretacja indywidualna z dnia 12 czerwca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT3.4011.303.2024.1.AWO
Możliwa zmiana formy opodatkowania na podstawie dokonanych wpłat.
-
Wypowiedzenie umowy o pracę – jak je przygotować bez błędów
Wypowiedzenie umowy o pracę może zostać złożone przez pracodawcę lub pracownika. Należy je sporządzić na piśmie. W przypadku pracowników pracujących na czas nieokreślony pracodawca musi wskazać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 29.01.2013, sygn. IPPB4/415-319/11/13-10/S/SP, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/415-319/11/13-10/S/SP
Certyfikaty rezydencji dostarczane do Wnioskodawcy w formie elektronicznej, wydane przez właściwy organ administracji podatkowej państwa rezydencji kontrahenta, zawierające wszystkie niezbędne informacje spełniają warunki umożliwiające zastosowanie stawki podatku wynikającej z właściwej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 01.07.2011, sygn. IPPB4/415-319/11-6/SP, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB4/415-319/11-6/SP
Certyfikaty rezydencji dostarczane do Wnioskodawcy w formie elektronicznej, wydane przez właściwy organ administracji podatkowej państwa rezydencji kontrahenta, zawierające wszystkie niezbędne informacje spełniają warunki umożliwiające zastosowanie stawki podatku wynikającej z właściwej umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania.
-
Kiedy umowa pożyczki musi być zawarta w formie pisemnej
W sierpniu 2004 r. udzieliłam prywatnie pożyczki na kwotę 5000 zł. Nie zawarłam umowy na piśmie, tylko ustnie. Jakie są skutki niezawarcia umowy pożyczki na piśmie?
-
ZGODA NA POTRĄCENIA - TYLKO NA PIŚMIE
Pracownikowi bez jego zgody można potrącać z wynagrodzenia tylko należności wyraźnie wskazane w przepisach. Na potrącenia innych kwot pracownik musi wyrazić zgodę. I tylko zgoda wyrażona na piśmie jest w takiej sytuacji ważna.
