Zakup bonów towarowych z przeznaczeniem na promocję
Niedługo Święta Bożego Narodzenia. W wielu firmach okres ten związany jest z przekazywaniem pracownikom różnego rodzaju rzeczowych świadczeń okolicznościowych w postaci paczek, bonów towarowych, talonów.
Bony towarowe stanowią często prezent świąteczny dla pracowników. Niekiedy pracodawca może mieć problem w związku z finansowaniem tych świadczeń.
Bony towarowe są w wielu firmach tradycją świąteczną. Pracodawca zamiast wypłacać pracownikom pieniądze wręcza im bony towarowe, które można zrealizować w określonym markecie. Bony traktowane są jako premia lub jako prezent gwiazdkowy, z reguły są dla każdego w takiej samej kwocie. Bony jako forma motywowania i nagradzania pracowników mają wiele zalet (szczególnie w aspekcie finansowym) dla pracowników
Mimo nowelizacji ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji wielu pracowników posiada, nabyte wcześniej na ich rzecz przez pracodawców, bony towarowe. W związku z tym pojawiają się pytania, jak zostaną potraktowane już zrealizowane w bieżącym roku bony. Czy nadal nie podlegają opodatkowaniu i nie będą wliczane do podstawy wymiaru składek?