Artykuł
Świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Zasady dotyczące funkcjonowania zakładowych funduszy świadczeń socjalnych zawarte są w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Ustawa ta nie wylicza enumeratywnie, jakiego rodzaju świadczenia mogą być wypłacane z tego funduszu, pozostawiając to ustaleniom dokonanym przez poszczególnych pracodawców.
Zgodnie z przepisem art. 8 ust. 2 tej ustawy zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z funduszu ustala pracodawca w regulaminie uzgodnionym z zakładowymi organizacjami związkowymi. Tym niemniej na podstawie przepisu art. 2 tej ustawy wyjaśniającego znaczenie terminu działalność socjalna można przykładowo wymienić następujące świadczenia, które mogą być udzielane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Są to:
n
usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form wypoczynku pracowników, działalności kulturalno-oświatowej czy rekreacyjno-sportowej,-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right