Interpretacja indywidualna z dnia 22 października 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.413.2024.1.MD
Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem pracownikom talonów/bonów żywnościowych na posiłki profilaktyczne.
-
-
Interpretacja indywidualna z dnia 15 maja 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.185.2024.1.MM
Obowiązki płatnika związane z przekazywaniem pracownikom bonów żywnościowych na posiłki profilaktyczne.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 22 grudnia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.837.2023.2.KF
Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem pracownikom kuponów żywieniowych.
-
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – listopad 2023 r.
Kalendarium wydarzeń listopad 2023 r.
-
Od 1 września 2023 r. wartość posiłków zwolnionych z oskładkowania wzrosła do 450 zł
Od 1 września 2023 r. zwiększono limit zwolnienia ze składek ZUS wartości posiłków udostępnianych pracownikom bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu z 300 zł do 450 zł miesięcznie. Ponadto zmodyfikowany został sposób przeliczania wynagrodzeń stanowiących podstawę wymiaru składek, z waluty obcej na PLN. Takie zmiany wprowadziło rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad
-
Interpretacja indywidualna z dnia 10 sierpnia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.563.2023.1.TR
Obowiązki płatnika w odniesieniu do wydawania bonów żywieniowych.
-
Zmiana interpretacji indywidualnej z dnia 20 czerwca 2023 r., Szef Krajowej Administracji Skarbowej, sygn. DOP3.8222.96.2023.CNRU
Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom kart przedpłaconych na posiłki profilaktyczne i napoje.
-
Zmiana interpretacji indywidualnej z dnia 7 czerwca 2023 r., Szef Krajowej Administracji Skarbowej, sygn. DOP3.8222.95.2023.CNRU
Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom kart żywieniowych.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 29 maja 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.238.2023.1.GG
Obowiązki płatnika dotyczące zapewnienia pracownikom posiłków profilaktycznych.
-
Decyzja ZUS nr 284/2023 z dnia 18 maja 2023 r., sygn. DI/200000/43/284/2023
Karty przedpłacone udostępnione przez pracodawcę na zakup posiłków profilaktycznych a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
-
Pracownik otrzymujący bony na posiłki profilaktyczne może zawsze korzystać ze zwolnienia z PIT – interpretacja zmieniająca Szefa KAS
Pracownicy, którzy otrzymują bony albo karty na produkty i posiłki profilaktyczne, mogą korzystać ze zwolnienia z PIT w każdym przypadku, tj. także wtedy, gdy pracodawca nie ma kontroli nad tym, jakie produkty i posiłki za nie nabywają. Takie stanowisko Szef KAS zajął w interpretacji zmieniającej z 28 kwietnia 2023 r., sygn. DOP3.8222.18.2023.CNRU, kwestionując tym samym dotychczasowe stanowisko organów
-
Interpretacja indywidualna z dnia 5 maja 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT3.4011.259.2023.1.JS
Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom bonów żywieniowych na posiłki profilaktyczne oraz napoje.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 28 kwietnia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.149.2023.1.MM
Wartość przekazanych pracownikom kart stanowi dla pracowników spółki przychód ze stosunku pracy, który korzysta ze zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w związku z tym na spółce nie będą ciążyły obowiązki płatnika.
-
Zmiana interpretacji indywidualnej z dnia 20 marca 2023 r., Szef Krajowej Administracji Skarbowej, sygn. DOP3.8222.24.2023.CNRU
Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom kart na posiłki profilaktyczne i napoje bezalkoholowe.
-
Zmiana interpretacji indywidualnej z dnia 20 marca 2023 r., Szef Krajowej Administracji Skarbowej, sygn. DOP3.8222.29.2023.CNRU
Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom kart na posiłki profilaktyczne i napoje bezalkoholowe.
-
Zmiana interpretacji indywidualnej z dnia 13 marca 2023 r., Szef Krajowej Administracji Skarbowej, sygn. DOP3.8222.14.2023.CNRU
Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem pracownikom kart przedpłaconych na posiłki profilaktyczne.
-
Zmiana interpretacji indywidualnej z dnia 13 marca 2023 r., Szef Krajowej Administracji Skarbowej, sygn. DOP3.8222.20.2023.CNRU
Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom kuponów żywieniowych.
-
Zmiana interpretacji indywidualnej z dnia 7 marca 2023 r., Szef Krajowej Administracji Skarbowej, sygn. DOP3.8222.19.2023.CNRU
Możliwość zastosowania zwolnienia przedmiotowego do wartości wydawanych kart przedpłaconych na posiłki profilaktyczne i napoje.
-
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – marzec 2023 r.
Kalendarium wydarzeń marzec 2023 r. Bonem turystycznym można zapłacić za usługi hotelarskie lub imprezy turystyczne realizowane w Polsce przez przedsiębiorców turystycznych oraz organizacje pożytku publicznego wpisane na listę prowadzoną przez Polską Organizację Turystyczną (POT). Podmioty przyjmujące płatność takim bonem mogą to robić do 31 marca 2023 r. Usługa opłacona w ten sposób może być wykonana
-
Zmiana interpretacji indywidualnej z dnia 16 lutego 2023 r., Szef Krajowej Administracji Skarbowej, sygn. DOP3.8222.11.2022.CNRU
Obowiązki płatnika w związku z przyznaniem uprawnionym pracownikom kuponów żywieniowych.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 10 lutego 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-1.4011.959.2022.1.TR
Karty mogą być uznane – oprócz wskazanych wprost w art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych bonów, talonów i kuponów – za inne dowody, których wartość, przy zachowaniu warunków przewidzianych w tym przepisie, objęta jest zwolnieniem przedmiotowym.
-
Czy pracownik otrzymujący karty na posiłki profilaktyczne osiąga przychód opodatkowany PIT – interpretacja MF
Pracownik, który otrzymuje od pracodawcy karty na posiłki profilaktyczne, osiąga przychód ze stosunku pracy. Przychód ten korzysta ze zwolnienia z PIT, jeżeli pracownik nie ma możliwości nabycia na podstawie takiej karty towarów innych niż posiłki profilaktyczne. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy.
-
Interpretacja indywidualna z dnia 7 lutego 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-1.4010.819.2022.2.MF
Dotyczy ustalenia, czy w związku z brzmieniem art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych Wnioskodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na zakup usług przygotowania i wydawania pracownikom Spółki posiłków regeneracyjnych oraz wydatki na zakup bonów żywnościowych umożliwiających pracownikom Spółki zakup produktów do przyrządzenia zarówno posiłków regeneracyjnych,
