Filtry-
ArtykułaktualnyRozwiązywanie umów o pracę - odpowiedzi na 43 pytania Czytelników05.02.2023
-
ArtykułRozwiązywanie umów o pracę – zasady postępowania03.12.2020
-
ArtykułRozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu utraty uprawnień lub przestępstwa09.03.2020
-
PoradaJak rozwiązać umowę z pracownicą, która po porodzie jest niezdolna do samodzielnej egzystencji10.06.2019
-
PoradaJak rozwiązać umowę o pracę z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika, z którym nie ma kontaktu30.04.2019
-
ArtykułJak rozwiązywać stosunki pracy z nauczycielami zatrudnionymi na umowę o pracę i na podstawie mianowania09.04.2019
-
ArtykułNajciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem12.09.2018
-
PoradaKiedy pracodawca może dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który z własnej winy utracił uprawnienia do wykonywania zawodu01.08.2018
-
ArtykułWypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy05.04.2018
-
PoradaJak liczyć miesięczny termin na skuteczne zwolnienie dyscyplinarne pracownika14.03.2018
-
ArtykułJaka ochrona przysługuje pracownikom przed zwolnieniem z pracy10.05.2017
-
PoradaCzy można zwolnić dyscyplinarnie pracownicę w ciąży, która wykonuje pracę na zastępstwo20.04.2017
-
PoradaCzy pracownika można zwolnić za podjęcie dodatkowej pracy podczas urlopu wychowawczego02.06.2016
-
PoradaCzy z powodu przekazania wynagrodzenia na niewłaściwe konto pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia02.09.2015
-
PoradaCzy pracownik udający się na urlop wypoczynkowy musi podać pracodawcy numer telefonu17.02.2015
-
PoradaCzy można zwolnić dyscyplinarnie pracownicę na urlopie wychowawczym z powodu podjęcia dodatkowej pracy02.02.2015
-
PoradaCzy można odwołać pracownika z urlopu ojcowskiego ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy12.10.2014
-
PoradaCzy po złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę można uzupełnić jego uzasadnienie12.02.2012
-
PoradaCzy pracownik, który porzucił pracę, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego07.10.2011
-
ArtykułKODEKS PRACY. KOMENTARZ DLA PRAKTYKÓW14.08.2010
-
PoradaZ jaką datą trzeba wydać świadectwo pracy pracownikowi, z którym zawarto ugodę po dyscyplinarnym rozwiązaniu umowy o pracę07.08.2006
-
PoradaUrlop i choroba11.04.2006
-
PoradaCzy skorzystanie z urlopu na żądanie może w pewnych sytuacjach stanowić podstawę zwolnienia dyscyplinarnego?13.12.2005
-
ArtykułKiedy odmowa udzielenia zwolnienia od pracy jest sprzeczna z prawem?, sygn. I PK 396/0313.09.2005
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
