Kolejna nowelizacja kodeksu, czyli nowe wzory dokumentów
Pracownica zakończyła urlop macierzyński i wystąpiła z wnioskiem o urlop okolicznościowy w związku z urodzeniem się dziecka. Czy ma prawo do takiego zwolnienia – pyta Czytelniczka z Koszalina.
Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. W tym czasie urodziła martwe dziecko. Domaga się od pracodawcy urlopu okolicznościowego z powodu pogrzebu. Czy taki urlop jej przysługuje?