Wyrok NSA z 7 stycznia 1998 r., sygn. SA/Sz 1994/96
Jak wiadomo, atutem każdej firmy jest entuzjazm jej pracowników. Szczególnie trudnym zadaniem jest utrzymanie entuzjazmu załogi w momencie, gdy firma przeżywa kłopoty finansowe. Premie, nagrody pieniężne - to w praktyce najbardziej skuteczne środki systemu motywującego. Gdy jednak brak środków pieniężnych, firma dla utrzymania motywacji pracowników musi szukać innych sposobów. W publikacji omówimy
Dbanie o bezpieczne i higieniczne warunki leży w interesie pracodawcy i pracownika. Mając powyższe na uwadze ustawodawca sam nałożył na pracodawcę pewne podstawowe obowiązki w tej dziedzinie.
Od początku 2003 r. obowiązują nowe uregulowania dotyczące opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych posiłków wydawanych pracownikom. Nowe przepisy są znacznie bardziej skomplikowane od dotychczas obowiązujących. W niniejszym tekście wskażemy trudności, z jakimi mogą zetknąć się pracodawcy przy ich stosowaniu.
W związku z licznymi pytaniami napływającymi do redakcji przedstawiamy Państwu odpowiedzi na najciekawsze z nich.
Jak należy traktować wydanie odzieży ochronnej lub posiłków profilaktycznych? Czy można odliczyć podatek naliczony wynikający z faktur dokumentujących zakup tej odzieży oraz produktów żywnościowych, z których przyrządzamy posiłki profilaktyczne?
Podatnik wnosi o udzielenie informacji czy ma prawo odliczyć podatek naliczony w fakturze dokumentującej zakup w/w posiłków.Zdaniem Pytającego, skoro poniesienie kosztów na zakup posiłków ma związek z prowadzoną działalnością i wynika z obowiązku nałożonego przepisami prawa, Podatnikowi przysługuje prawo do obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego przy ich nabyciu.
Podatnik zwraca się z zapytaniem czy przysługuje mu prawo do odliczenia podatku naliczonego przy zakupie gotowych posiłków profilaktycznych, przekazywanych nieodpłatnie uprawnionym pracownikom jegofirmy.
Czy przy nabyciu posiłków profilaktycznych nabywa się prawo do obniżenia podatku należnego o naliczony z tytułu ww. zakupów ?.
Wątpliwości Podatnika dotyczą prawa do odliczenia podatku od zakupu posiłków profilaktycznych i napojów lub produktów do ich przygotowania we własnym zakresie przez pracowników.
dotyczy możliwości odliczania naliczonego podatku od towarów i usług zawartego w cenie zakupu posiłków profilaktycznych przeznaczanych do spożycia dla pracowników podatnika
Czy wartość rzeczowych świadczeń (oraz ekwiwalenty w zamian tych świadczeń) w formie bezpłatnych posiłków i napojów, przysługujących żołnierzom zawodowym i służby nadterminowej ze względu na szczególne warunki i charakter pełnionej służby, jest zwolniona z podatku dochodowego?
Stan faktyczny:Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż przy Uniwersytecie funkcjonuje stołówka akademicka prowadzona przez personel Uniwersytetu dla studentów i pracowników. Stołówka nie jest odrębnym podmiotem gospodarczym, a prowadzenie jej jest ściśle związane z działalnością Uniwersytetu. Pytanie:Wnioskodawca pyta czy słusznym jest stosowanie różnych stawek podatku od towarów i usług i tak
Kto ma obowiązek wydawania posiłków profilaktycznych i regeneracyjno- -wzmacniających? Czy wydawanie tych posiłków jest świadczeniem na potrzeby osobiste pracowników? Czy podlega ono opodatkowaniu?