comment
Porada
Data publikacji: 2005-01-03
Prawo do posiłków i napojów profilaktycznych
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Prowadzę niewielką firmę zajmującą się melioracją terenu. Niektórzy pracownicy skarżą się, że nie mają zapewnionych posiłków regeneracyjnych, pomimo iż wykonują ciężką pracę fizyczną. Uważam, że sam fakt pracy związanej z wysiłkiem fizycznym nie jest wystarczający do uznania, że pracownikowi przysługuje prawo do posiłku, do tego potrzebny jest również odpowiedni wykaz stanowisk. Nie chcę uchylać się od swoich obowiązków i dlatego proszę o informację, czy moje stanowisko jest słuszne?
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
