Urlop wypoczynkowy na żądanie pracownika
Od 1 stycznia 2003 r. pracownik może korzystać z urlopu na żądanie. Ustawa z 26 lipca 2002 r. wprowadziła do Kodeksu pracy możliwość wykorzystania przez pracownika nie więcej niż 4 dni w roku kalendarzowym urlopu wypoczynkowego w szczególnym trybie - na żądanie i w terminie przez niego wyznaczonym. Jeszcze zanim zaczęły obowiązywać przepisy nowelizacji powstało wiele wątpliwości dotyczących tej problematyki