Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2004-02-14

O TYM SIĘ MÓWI

Prawo do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła dość istotne zmiany dotyczące urlopów wypoczynkowych. Obecnie nie obowiązuje już wymóg przepracowania 6 miesięcy w celu nabycia prawa do pierwszego urlopu.

ANITA GWAREK
Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej
Uprawnieniem, którego pracownik nie może się zrzec, jest prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego.
Prawo do urlopu przysługuje pracownikowi, a więc osobie świadczącej pracę na podstawie stosunku pracy bez względu na podstawę prawną jej powstania.
Prawo do urlopu po raz pierwszy
Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00