Porada
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego pracownicy, która korzystała z urlopu macierzyńskiego i bezpłatnego oraz zmieniała wymiar etatu
Zatrudnienie pracownicy przebiegało następująco:
PROBLEM
● 20 czerwca 2010 r. - ukończenie studiów magisterskich,
● 17 lipca 2010 r. - zawarcie umowy o pracę na pełny etat na okres 1 roku,
● 16 października 2010 r. - zwolnienie lekarskie ze względu na zagrożoną ciążę,
● od 19 listopada 2010 r. do 13 stycznia 2011 r. - urlop macierzyński ze względu na poronienie,
● od 14 stycznia do 28 lutego 2011 r. - urlop bezpłatny na wniosek pracownicy,
● 1 marca 2011 r. - zmniejszenie etatu do 1/4 na wniosek pracownicy,
● 1 maja 2011 r. - zmiana zatrudnienia na pełny etat i na czas nieokreślony,
● 1 czerwca 2011 r. - zwolnienie lekarskie ze względu na zagrożoną ciążę,
● od 24 października 2011 r. do 8 kwietnia 2012 r. - urlop macierzyński wraz z dodatkowym urlopem macierzyńskim.
Pracownicy nie udzielono żadnego urlopu wypoczynkowego przez cały okres zatrudnienia. Jest to jej pierwsza praca. Ile urlopu wypoczynkowego będzie jej przysługiwać po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego?
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right