Mobbing
Europejski system pośrednictwa pracy służy dziś nie tylko do znalezienia zatrudnienia u pracodawców unijnych. Również pracodawcy mogą z niego skorzystać, gdy potrzebują do pracy osób z zagranicy lub chcą swoją ofertę rozpowszechnić we wszystkich krajach UE.
Mobbing może polegać na wrogim i nieetycznym systematycznie powtarzającym się zachowaniu, skierowanym wobec jednej lub kilku osób, którego skutkiem jest wyeliminowanie danej osoby z zespołu.
Osoba fizyczna może być pracodawcą, również gdy świadczona na jej rzecz praca pozostaje w związku z prowadzoną przez nią działalnością gospodarczą (wyrok Sądu Najwyższego z 14 marca 2001 r., SN II UKN 274/00, OSNP 2002/21/533).
Pracodawcą jest przedsiębiorca, który jako osoba fizyczna prowadzi działalność na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej, nie zaś prowadzone przez niego przedsiębiorstwo jako zorganizowany zespół składników materialnych i niematerialnych przeznaczonych do prowadzenia działalności gospodarczej (wyrok Sądu Najwyższego z 22 sierpnia 2003 r., I PK 284/02, OSNP 2004/17/297).
Czy czynności wykonywane na rzecz pracodawcy w ramach zawartej umowy o świadczenie usług marketingowych powinny podlegać opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług jako, że czynności te wykonywane są w ramach prowadzonej działalności?
Czy otrzymane w 2004r. odszkodowanie podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Czy wartość poczęstunku serwowanego przez pracodawcę w czasie narad i szkoleń stanowi przychód pracownika?
Prowadzę obsługę kadrowo-finansową w gminnym zespole ekonomiczno-administracyjnym szkół i przedszkoli. Do kwietnia 2001 r. zespół występował jako płatnik składek za wszystkich pracowników szkół i przedszkoli, które są odrębnymi pracodawcami. Od 1 maja 2001 r. wraz z uzyskaniem własnych numerów NIP i REGON szkoły i przedszkola zostały zgłoszone jako odrębni płatnicy składek. W marcu i w kwietniu 2001
Czy opłacone przez pracodawcę grupowe ubezpieczenie na życie pracowników, stanowi koszty uzyskania przychodów z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej?
Warunkiem zatrudnienia bezrobotnego stażysty jest złożenie przez pracodawcę wniosku dotyczącego zawarcia umowy o przeprowadzenie stażu. Jeżeli właściwy powiatowy urząd pracy stwierdzi, że pracodawca spełnia warunki wymagane dla organizatora stażu, wówczas podpisywana jest umowa o organizację stażu.
Czy koszt związany z finansowaniem przez firmę dodatkowego ubezpieczenia medycznego pracowników stanowi koszt uzyskania przychodów ?
Dot. opodatkowania podatkiem od towarów i usług czynności zarządzania spółką.
Strona prowadzi działalność gospodarczą, której przedmiotem jest produkcja filmów i nagrań wideo, działalność wydawnicza, działalność w zakresie oprogramowania oraz działalność związana z organizacją targów i wystaw. Jednocześnie Strona zawarła umowę o pracę na czas nieokreślony z agencją reklamową. Ponadto Strona z tą samą agencją zawarła umowę o dzieło na napisanie tekstów reklamowych do reklam prasowych
Jednym z wielu obowiązków ciążących na pracodawcach, którzy zatrudniają więcej niż 20 pracowników, jest ustalanie prawa, obliczanie i wypłata zasiłków z ubezpieczeń społecznych. Kontrolę nad prawidłowym wykonywaniem tych obowiązków sprawuje ZUS, który może m.in. analizować prowadzoną przez zakład pracy dokumentację zasiłkową pracowników.
Zarówno pracodawca, który jest zobowiązany do wypłaty świadczeń z ubezpieczenia społecznego, jak i pracodawca, który takich świadczeń nie wypłaca, zobowiązani są do kompletowania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa i wypłaty świadczeń należnych pracownikom. Gdy zasiłki są wypłacane przez ZUS, pracodawca wraz z tymi dokumentami przekazuje do zakładu zaświadczenie płatnika składek na druku ZUS
W dotychczasowym regulaminie wynagradzania mamy zapis, że ewentualne podwyżki płac są negocjowane z zakładową organizacją związkową do końca marca każdego kolejnego roku. Praktyka jest taka, że do podwyżek dochodzi, gdy firma wykazuje określone zyski. W tym roku nie mieliśmy dużych zysków i zrezygnowaliśmy ze zwiększenia funduszu płac. Organizacja zakładowa żąda od nas przedstawienia druku F01 wykazującego
Czy istnieje możliwości wyboru opodatkowania dochodów z działalności gospodarczej podatkiem dochodowym wg. stawki liniowej w wysokości 19% , jeżeli w ramach działalności gospodarczej wykonuję usługi na rzecz byłego zakładu pracy ?