Kiedy pracodawca musi wystawić zaświadczenie potwierdzające pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze
-
Do 1 kwietnia 2019 r. płatnicy składek mają czas na złożenie ZUS ZSWA
Pracodawcy zatrudniający pracowników przy pracach w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze nadal muszą dokonywać zgłoszeń danych na formularzu ZUS ZSWA. Wprowadzenie nowego raportu informacyjnego ZUS RIA nie ma w tym przypadku znaczenia, bowiem za jego pomocą płatnicy będą uzupełniać okresy pracy szczególnej tylko do 31 grudnia 2008 r. Dane za okres od 1 stycznia 2009 r. są ewidencjonowane
-
Gdzie znaleźć wykaz podmiotów, które złożyły kaucję gwarancyjną - komunikat MF
Nabywając tzw. towary wrażliwe od podmiotów, które złożyły kaucję gwarancyjną, nabywca zwalnia się z potencjalnej odpowiedzialności za podatek niezapłacony przez sprzedawcę. Wykaz podmiotów, które złożyły taką kaucję, znajduje się na www.mf.gov.pl w dziale Administracja podatkowa/Działalność/Kaucja gwarancyjna lub na www.finanse.mf.gov.pl w menu VAT/Kaucja gwarancyjna. Poniżej treść komunikatu MF w
-
Czarna lista podatników VAT już działa – komunikat MF
MF udostępniło wykazy podmiotów niezarejestrowanych, wykreślonych i przywróconych do rejestru VAT, tzw. czarną listę podatników VAT. Możliwość wyszukania informacji na temat takich podmiotów ma pomóc podatnikom w weryfikacji rzetelności aktualnych i potencjalnych kontrahentów. Dostęp do tych informacji ma również zminimalizować ryzyko nieświadomego udziału w karuzelach VAT.
-
Co może zrobić pracownik, który kwestionuje wykaz prac w szczególnych warunkach
Pracownik, który nie został umieszczony w ewidencji zatrudnionych w szczególnych warunkach, może poskarżyć się na pracodawcę do Państwowej Inspekcji Pracy. Skarga może jednak okazać się nieskuteczna, jeśli pracodawca nie umieścił jego stanowiska w prowadzonym wykazie prac szczególnych.
-
Czy można nie wpisywać samochodu wykorzystywanego w prowadzonej działalności gospodarczej do wykazu środków trwałych
Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną w formie ryczałtu. Na otwarcie działalności otrzymałam dofinansowanie z urzędu pracy. Zakupiłam za nie samochód osobowy i dwa inne środki trwałe. Samochód zakupiłam jako osoba fizyczna (na umowie sprzedaży nie widnieje nazwa firmy). Czy samochód ten musi być wpisany do wykazu środków trwałych mojej firmy? Czy może być traktowany jako prywatna
-
Jakimi przesłankami kierować się, ustalając wykaz prac wykonywanych przez co najmniej dwie osoby
Uprawnionym i obowiązanym do ustalenia zakładowego wykazu prac, które powinny być wykonywane co najmniej przez dwie osoby, jest pracodawca. Jakimi przesłankami powinien kierować się pracodawca, ustalając bądź aktualizując wykaz prac?
-
Kryteria ustalania wykazu stanowisk pracy w warunkach szczególnie uciążliwych
Przepisy Kodeksu pracy dopuszczają możliwość przyznania pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych uprawnień o charakterze szczególnym, czyli zapewnienie posiłków i napojów, jeżeli jest to niezbędne ze względów profilaktycznych oraz skrócenie czasu pracy poniżej 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Według
