Zatrudnienie dyrektora gminnej instytucji kultury na czas nieokreślony
-
Z jakich środków dokonać zakupu środka trwałego w instytucji kultury
Czy zakup środka trwałego w instytucji kultury (traktor do koszenia) o wartości 17 000 zł może zostać dokonany ze środków własnych, czy musi to być zakup z dotacji celowej? Jednostka nie miała w planach celów, więc musiałaby o nie wnioskować; ma środki własne z wynajmów i mogłaby ewentualnie zrobić zakup z własnych środków.
-
Przyznanie przez wójta „trzynastek” kierownikom gminnych instytucji kultury
Nieprawidłowość Wójt gminy przyznawał kierownikom gminnych instytucji kultury (gminnej biblioteki publicznej oraz gminnego domu kultury) „trzynastki” na podstawie przepisów ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Stwierdził, że przepisy tej ustawy są łatwiejsze w stosowaniu i bardziej transparentne niż ustawa z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu
-
Czy instytucja kultury może przyjąć fakturę od osoby prowadzącej działalność nierejestrowaną
Osoba fizyczna wykonała dla jednostki kultury usługę. Ustaliliśmy, że zostanie z tego tytułu wystawiona faktura. Jednak jak się okazało, dostarczony nam do rozliczenia dokument nie posiada wszystkich danych, bo wystawiła go osoba prowadząca działalność nierejestrowaną (np. nie ma na tej fakturze ani numeru NIP, ani PESEL-u, nie podano też adresu). Czy możemy przyjąć taką fakturę? Czy w związku z tym
-
Czas pracy w instytucjach kultury – odbiór dni wolnych za niedzielę i święta
W niektórych instytucjach kultury praca odbywa się w różnych porach dnia, różnych dniach tygodnia i często w weekendy. Dlatego też pracownicy tych placówek są objęci nie tylko przepisami Kodeksu pracy, ale także częściowo przepisami odrębnymi.
-
Poczęstunek jako koszt uzyskania przychodu muzeum
W celu finansowania działalności statutowej muzeum prowadzi działalność gospodarczą m.in. w zakresie organizowania imprez kulturalnych, w tym konferencji. Imprezy te bywają odpłatne, ale zdarzają się również takie, na które wstęp jest możliwy bezpłatnie, ale po wcześniejszym zarejestrowaniu uczestnika. Zyski, które jednostka ewentualnie uzyskuje z organizacji takich wydarzeń, są w całości przeznaczane
-
Czas pracy w sferze budżetowej – odpowiedzi na pytania Czytelników
Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Podstawowym aktem prawnym regulującym zagadnienia dotyczące czasu pracy jest Kodeks pracy. Jednak w przypadku wielu pracodawców, zwłaszcza ze sfery budżetowej, obowiązują przepisy szczególne, które regulują ten zakres prawa pracy w odmienny sposób.
-
Czas pracy pracowników instytucji kultury – odrębności w zakresie stosowania przepisów
Do pracowników zatrudnionych w instytucjach kultury stosujemy szczególne rozwiązania w zakresie czasu pracy. W ich przypadku 12-miesięczny okres rozliczeniowy może być wprowadzony w każdym systemie czasu pracy. Ponadto dopuszczalne jest łączenie systemu przerywanego czasu pracy z systemem równoważnym.
-
Jak należy planować czas pracy w instytucjach kultury w 2019 r.
W wielu instytucjach kultury praca odbywa się w różnych porach doby i w różnych dniach. Często wymaga dzielenia na pracę poranną i wieczorną, co jest związana z sezonem artystycznym. W konsekwencji ustawodawca objął pracowników instytucji kultury częściowo przepisami odrębnymi w zakresie czasu pracy. Ponadto, w zakresie nieuregulowanym w sposób szczególny w tych przepisach, należy stosować przepisy
