Czas pracy w instytucjach kultury – odbiór dni wolnych za niedzielę i święta

W niektórych instytucjach kultury praca odbywa się w różnych porach dnia, różnych dniach tygodnia i często w weekendy. Dlatego też pracownicy tych placówek są objęci nie tylko przepisami Kodeksu pracy, ale także częściowo przepisami odrębnymi. 

W ramach wynagradzania za pracę w niedzielę i święta pracownicy instytucji kultury mogą liczyć na kumulację dni wolnych przysługujących z tego tytułu wraz z urlopem wypoczynkowym.

Przypomnijmy, że do pracowników instytucji kultury stosuje się przepisy ustawy z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (dalej: ustawa o działalności kulturalnej). Przy czym w sprawach nieuregulowanych w ustawie o działalności kulturalnej do pracowników instytucji kultury stosuje się przepisy ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: k.p.) – art. 26a ust. 1 ustawy o działalności kulturalnej. A zatem, wbrew mylnemu wrażeniu, pracownicy instytucji kultury nie są pracownikami samorządowymi, przez co nie podlegają regulacjom ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (dalej: ustawa o pracownikach samorządowych).