Jak przygotować sprawozdanie z działalności organów kasy zapomogowej
-
Pracodawcy i pracownicy niestety nadal nie wiedzą, czym są kasy zapomogowo-pożyczkowe
Wdrożenie nowych zasad ich funkcjonowania powinno nastąpić już rok temu. Jednak wiele podmiotów ciągle działa, stosując stare przepisy i łamiąc obecnie obowiązujące regulacje
-
KZP muszą wybrać nowe organy do 30 sierpnia 2023 r.
Przepisy pozwalały kasom zapomogowo-pożyczkowym na wydłużenie kadencji zarządu i komisji rewizyjnej w czasie epidemii i stanu zagrożenia epidemicznego. Ten ostatni został w lipcu zniesiony, a to oznacza konieczność zorganizowania wyborów w ciągu 60 dni
-
Na jakich zasadach pracodawca może udzielać pożyczek pracownikom
Środki przeznaczane na pomoc finansową kierowaną do pracowników pochodzić mogą z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, ze środków obrotowych lub innych „funduszy celowych”, takich jak np. pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa. Ze środków zfśs mogą być udzielane pożyczki mieszkaniowe. Należy wówczas uwzględniać tzw. kryterium socjalne, czyli sytuację życiową, rodzinną oraz materialną pracowników
-
Jakie są konsekwencje podatkowe przyznania świadczeń z kasy zapomogowo-pożyczkowej
Udzielanie pożyczek i zapomóg jest głównym celem działalności pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej. Gdy udzielanie tych świadczeń odbywa się na podstawie statutu (lub regulaminu) i przy spełnieniu dodatkowych warunków, zarówno zapomogi, jak i pożyczki nie stanowią przychodu ze stosunku pracy.
-
Jakie są zasady tworzenia i funkcjonowania kasy zapomogowo-pożyczkowej
Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa stanowi szczególnego rodzaju organizację tworzoną przez pracowników, której zadaniem jest udzielanie jej członkom pomocy materialnej, w miarę posiadanych środków, w formie pożyczek długo- i krótkoterminowych oraz zapomóg na zasadach określonych w statucie (lub regulaminie) kasy.
-
Czy pracodawca może zlikwidować pracowniczą kasę zapomogowo-pożyczkową
W mojej firmie od 13 lat działa pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa (pkzp). Obecnie, na skutek m.in. redukcji etatów w księgowości i kłopotów ekonomicznych, obowiązki spoczywające na mnie jako na pracodawcy w związku z działalnością pkzp stały się bardzo uciążliwe. Czy mam prawo rozwiązać pkzp w mojej firmie lub uwolnić się w jakiś sposób od obowiązków nałożonych na mnie przez przepisy w związku
-
Koszty prowadzenia kasy zapomogowo-pożyczkowej
Jakie koszty funkcjonowania kasy zapomogowo-pożyczkowej ponosi pracodawca? Czy stanowią one koszty uzyskania przychodów?
