Opieka i praca? Tysiące rodziców skorzystało z tej możliwości
O prawie 15 proc. wzrosła liczba osób otrzymujących finansowe wparcie za opiekę nad niepełnosprawnym członkiem rodziny. To efekt możliwości łączenia go z pracą
-
-
Świąteczne bony i paczki finansowane z ZFŚS
W okresie przedświątecznym wielu pracodawców uruchamia środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS/fundusz) i przekazuje swoim pracownikom dodatkowe świadczenia. Wciąż najchętniej wybierane są bony lub talony uprawniające do poboru towarów za określoną kwotę, a także paczki z artykułami spożywczo-przemysłowymi, w tym również paczki dla dzieci. W artykule wyjaśniamy m.in. kto i kiedy
-
Czy zaświadczenie o pełnieniu funkcji sołtysa zgodnie z ustawą z 26 maja 2023 r. podlega opłacie skarbowej
Czy wydanie zaświadczenia o okresie pełnienia funkcji sołtysa na podstawie ustawy z 26 maja 2023 r. o świadczeniu pieniężnym z tytułu pełnienia funkcji sołtysa podlega opłacie skarbowej?
-
Pracodawca otrzyma zwrot kosztów uzyskania zastępstwa za zatrudnianego żołnierza
Pracodawcy zatrudniający pełniących służbę żołnierzy rezerwy i obrony terytorialnej otrzymają zwrot kosztów poniesionych z tytułu zatrudnienia pracowników na zastępstwo. Takie świadczenie pieniężne przewiduje ustawa o obronie Ojczyzny.
-
ZUS ulży przedsiębiorcom w związku z wojną w Ukrainie
Płatnicy, którzy podczas konfliktu zbrojnego za wschodnią granicą mają trudności z opłaceniem składek na ubezpieczenia społeczne, mogą skorzystać z pomocy ZUS. Chodzi m.in. o odroczenie im płatności lub rozłożenie ich na raty. W wyjątkowych przypadkach mogą być one umarzane - deklaruje organ rentowy
-
Ograniczenie wysokości odpraw i odszkodowań na podstawie ustawy o COVID-19 – interpretacje MRPiPS
Od 24 czerwca 2020 r. obowiązuje przepis ustawy o COVID-19, zgodnie z którym w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, uprawnieni pracodawcy wypłacają odprawy, odszkodowania lub inne świadczenia pieniężne w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, jeżeli przepisy przewidują obowiązek ich wypłaty, w wysokości nieprzekraczającej w 2020 r.
-
Komu przysługuje tzw. trzynasta emerytura
Parlament przyjął ustawę Emerytura+. Przyznaje ona emerytom i rencistom prawo do jednorazowej wypłaty 1100 zł brutto. Wypłatę jednorazowego świadczenia pieniężnego w tej kwocie emeryci i renciści otrzymają w maju 2019 r., z wyjątkami przewidzianymi do wypłaty w czerwcu br. (w przypadku osób otrzymujących zasiłki i świadczenia przedemerytalne) i lipcu br. (w przypadku osób otrzymujących świadczenia
-
Mistrzowie paraolimpiad bez prawa do świadczeń
Pominięcie sportowców niepełnosprawnych - medalistów igrzysk paraolimpijskich przy przyznawaniu świadczeń pieniężnych nie narusza konstytucyjnej zasady równości wobec prawa.
-
Potrącanie świadczeń z ubezpieczenia
Zwrot nienależnie pobranych świadczeń, egzekucja i potrącanie ze świadczeń zostały uregulowane w rozdziale 4 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
-
Zwrot nienależnie pobranego świadczenia
Jestem emerytem mundurowym. W 1999 r. pobierałem świadczenie emerytalne w pełnej wysokości, mimo że pracując otrzymywałem przychód powodujący maksymalne ograniczenie świadczenia. Przyszedł czas na spłatę nienależnie pobranego świadczenia. Będzie to należność potrącona z aktualnie pobieranego świadczenia. Jaką kwotę miesięcznie może potrącać mi zakład emerytalny z mojego aktualnie otrzymywanego świadczenia
-
Świadczenie pieniężne dla cywilnych ofiar wojny
Cywilne ofiary wojny, jako rekompensatę za doznane naruszenia sprawności organizmu, od 1 stycznia 2002 r. będą uprawnione do odpowiednich świadczeń pieniężnych.
-
Dodatki bez waloryzacji
W obecnym stanie prawnym niektórym emerytom i rencistom przysługują różnego rodzaju dodatki i świadczenia pieniężne.
-
Pomoc społeczna na nowych zasadach
Pomoc społeczna jest instytucją polityki społecznej państwa mającą na celu umożliwienie osobom i rodzinom przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych, których nie są one w stanie pokonać, wykorzystując własne środki, możliwości i uprawnienia.
-
Jakie świadczenia przysługują pracownikom czasowo przeniesionym do pracy poza ich stałe miejsce zamieszkania
Pracodawca ma prawo przyznać pracownikom oddelegowanym do pracy poza ich stałe miejsce zamieszkania (zakwaterowania) dodatkowe świadczenia pieniężne. Stanowią one częściową rekompensatę uciążliwości wynikającej z wypełniania obowiązków służbowych poza miejscem stałego pobytu. Zakres przyznanych świadczeń oraz okoliczności ich wypłaty uzależnione są od tego, do jakiego sektora należy pracodawca - państwowego
