Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-03

Ubezpieczenia społeczne Polaków zatrudnionych za granicą i cudzoziemców w Polsce - cz. 2

KOMENTARZ

Ubezpieczenia społeczne Polaków zatrudnionych za granicą i cudzoziemców w Polsce (cz. II)

Anna J. Szałek Gertruda Uścińska

Umowy międzynarodowe w dziedzinie zabezpieczenia społecznego mają decydujące znaczenie przy ustalaniu obowiązku ubezpieczenia społecznego, lecz należy także podkreślić, że określają zakres świadczeń rzeczowych i pieniężnych, które z racji podlegania ubezpieczeniu społecznemu mogą być udzielone.

Umowy w tej dziedzinie różnią się zakresem podmiotowym i przedmiotowym.

Z reguły dotyczą następujących świadczeń:

m

świadczeń pieniężnych z tytułu choroby lub macierzyństwa,

m

świadczeń rzeczowych,

m

świadczeń z tytułu wypadku lub choroby zawodowej,

m

świadczeń emerytalno-rentowych.

ŚWIADCZENIA PIENIĘŻNE

Austria

Jeśli pracownik spełnia warunki do uzyskania świadczeń według przepisów prawnych jednej strony, a przebywa na terytorium drugiej strony w związku z wykonywaniem zatrudnienia, to właściwa instytucja udziela świadczeń pieniężnych według obowiązujących ją przepisów prawnych.

Belgia

Pracownicy najemni lub z nimi zrównani udający się z Polski do Belgii lub odwrotnie, a także osoby uprawnione wspólnie z nimi zamieszkałe w kraju miejscu nowego miejsca pracy korzystają w tym kraju za świadczeń ubezpieczenia w przypadku choroby, jeżeli:

m

podjęli w tym kraju pracę najemną lub z nią zrównaną,

m

choroba ujawniła się po ich przybyciu na terytorium tego kraju,

m

spełniają warunki wymagane do korzystania z tych świadczeń przez ustawodawstwo kraju nowego miejsca pracy, z uwzględnieniem okresu ubezpieczenia w kraju, który opuścili, i okresu ubezpieczenia po podjęciu pracy w drugim kraju.

Pracownicy najemni lub z nimi zrównani udający się z Polski do Belgii lub odwrotnie, a także osoby uprawnione wspólnie z nimi zamieszkałe w miejscu nowego miejsca pracy korzystają w tym kraju za świadczeń ubezpieczenia w przypadku macierzyństwa, jeżeli:

m

podjęli w tym kraju pracę najemną lub z nią zrównaną,
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00