Na jakie ulgi mogą liczyć przedsiębiorcy przy spłacie należności cywilnoprawnych wobec gminy
-
Dowiedz się, jak skutecznie dochodzić należności od dłużnika
Kontynuujemy cykl poradników na czas kryzysu. Dziś podpowiadamy, w jaki sposób odzyskać pieniądze od tych, którzy nie płacą na czas. Omawiamy metody samodzielnej windykacji, wskazujemy, jakie zabezpieczenia warto zastosować, aby nie stracić finansowo. Opisujemy również przebieg typowego postępowania sądowego o zapłatę oraz jak po wyroku doprowadzić do egzekucji komorniczej. Zamieszczamy także wzory
-
Zmiany w ustalaniu dodatkowego zwiększenia kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia
Pracownikowi-dłużnikowi, którego wynagrodzenie za pracę zostało obniżone więcej niż o 25% z powodu działań służb sanitarno-epidemiologicznych podjętych na terenie Polski, służących zapobieganiu zakażeniu koronawirusem, przysługuje inna kwota wolna od potrąceń. W takim przypadku będzie ona zwiększana o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ma na utrzymaniu, nie dłużej
-
Przyznawanie i rozliczanie świadczeń z zfśs – 20 pytań z praktyki
Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (zfśs) jest wsparciem dla pracowników i ich rodzin, emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodzin, a także innych osób uprawnionych, których pracodawca wskazał w regulaminie funduszu, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej. W regulaminie zfśs pracodawca powinien określić w szczególności wszystkie rodzaje działalności
-
Ustalanie prawa i obliczanie wyższej kwoty wolnej od potrąceń z wynagrodzenia pracownika z powodu COVID-19
Pracownikom-dłużnikom, których wynagrodzenie zostało obniżone lub których członek rodziny utracił źródło dochodu z powodu COVID-19, przysługuje wyższa kwota wolna od potrąceń. Wskazana kwota ulega zwiększeniu o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ten ma na utrzymaniu. Wysokość tego zwiększenia należy obliczyć od przysługującej pracownikowi standardowej kwoty wolnej
-
Kiedy zaległość składkowa ulega przedawnieniu
Okres przedawnienia zaległości składkowych zasadniczo wynosi 5 lat. Jednak to, w jakiej dacie ostatecznie przedawnią się składki na ubezpieczenia społeczne, często trudno jednoznacznie określić. Przepisy przewidują bowiem liczne sytuacje, w których termin przedawnienia ulegnie wydłużeniu, a nawet będzie liczony od początku.
-
Jak naliczać odsetki od zaległości w składkach ZUS
PROBLEM W kwietniu 2019 r. pracownica naszego działu kadr i płac zorientowała się, że w podstawach wymiaru składek zusowskich za sierpień 2018 r. za naszych pracowników nie uwzględniono premii wakacyjnej, która została przyznana na mocy decyzji zarządu. Po wykryciu błędu niezwłocznie skorygowaliśmy rozliczeniową dokumentację ZUS. Czy przy wyliczaniu należnych odsetek za zwłokę możemy zastosować obniżoną
-
Nowe terminy zapłaty
12 listopada br. w Dzienniku Ustaw nr 129 pod pozycją 1443 została opublikowana ustawa z dnia 6 września 2001 r. o terminach zapłaty w obrocie gospodarczym. Jej przepisy wejdą w życie 1 stycznia przyszłego roku i zmienią zasady rozliczeń pomiędzy przedsiębiorcami. Zastrzeganie terminów płatności dłuższych niż 30 dni przy zawieraniu umów o odpłatne świadczenie usług lub dostarczanie towarów pomiędzy
-
Jak uniknąć nieuczciwych kontrahentów?
Jak zminimalizować ryzyko współpracy z nieuczciwymi partnerami biznesowymi? Jakie działania zapobiegawcze podjąć, aby nie popaść w tarapaty finansowe?
-
Czy w administracyjnym tytule wykonawczym należy podawać dane małżonka dłużnika?
Czy w tytule wykonawczym należy wykazywać dane dotyczące małżonka osoby zobowiązanej za należności z tytułu opłaty za gospodarowanie odpadami (odpowiedzialnego majątkiem wspólnym), w sytuacji gdy deklarację złożyła jedna osoba z gospodarstwa i nie mamy danych o tym, czy osoba ta jest w związku małżeńskim i czy istnieje wspólność majątkowa? Czy powinniśmy uzyskać te dane z ewidencji ludności lub z podatków
-
Jakie kolejne uproszczenia podatkowe planuje wprowadzić MF
Likwidacja deklaracji VAT, zeznania roczne PIT przygotowywane przez organy podatkowe z urzędu, możliwość jednorazowego rozliczenia straty podatkowej oraz nowa niższa, 9-procentowa stawka CIT, to tylko najważniejsze z kolejnych uproszczeń podatkowych, nad którymi pracuje Ministerstwo Finansów.
-
Jak przygotować się do zmian przepisów, które będą obowiązywać w 2018 r.
W 2018 r. wejdą w życie duże nowelizacje przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą nowych zasad zatrudniania cudzoziemców spoza Unii Europejskiej oraz wprowadzenia jednego konta, na które będą płacone składki ZUS. Poniżej przedstawiamy wykaz najważniejszych zmian z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które zostały uchwalone do dnia oddania niniejszej
-
Jakie będą zasady rozliczeń składek w ramach jednego konta od 1 stycznia 2018 r.
Począwszy od nowego roku wpłaty z tytułu składek będą realizowane jedną wpłatą na przyznany płatnikowi przez ZUS indywidualny numer rachunku składkowego. Wpłaty te będą zaliczane w pierwszej kolejności na zadłużenie składkowe, a dopiero po jego uregulowaniu – na poczet bieżących należności.
-
Jakie działania może podjąć przedsiębiorca, aby zachować ciągłość ubezpieczenia chorobowego od 1 stycznia 2018 r.
Po wprowadzeniu nowych zasad opłacania składek ZUS - jedną wpłatą na indywidualny numer rachunku składkowego - może pojawić się zagrożenie, że osoba prowadząca działalność zostanie od 1 stycznia 2018 r. wyłączona z dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Dotyczy to osób prowadzących działalność pozarolniczą, na których koncie w ZUS widnieje zadłużenie, nawet jeśli jest bardzo niewielkie. Już teraz
-
Czy wierzyciel może skorzystać z ulgi na złe długi, jeśli dłużnik zawiesił dzielność gospodarczą
Mam nieuregulowaną wierzytelność przysługującą mi od jednego z kontrahentów. Zamierzam w stosunku do niej skorzystać z ulgi na złe długi. Dowiedziałem się, że kontrahent, wobec którego przysługuje mi wierzytelność, zawiesił wykonywanie działalności gospodarczej. Czy mimo to mogę skorzystać z ulgi na złe długi?
-
Jak zmiana przepisów wpłynie na odroczenie płatności składek ZUS lub rozłożenie zadłużenia na raty
Sejm i Senat uchwaliły przepisy, które ułatwią płatnikom uzyskanie zgody ZUS na odroczenie terminu płatności składek lub rozłożenie zadłużenia składkowego na raty. Od wejścia w życie zmian zgoda ZUS na takie porozumienie nie będzie już warunkowana wcześniejszym opłaceniem pełnej kwoty składek na ubezpieczenie emerytalne. Dzięki temu obciążenia, które musi ponieść firma przed zawarciem układu ratalnego
-
Odsetki za zwłokę w księgach rachunkowych wierzyciela i dłużnika
Konsekwencją niezapłacenia zobowiązań w terminie jest prawo wierzyciela do żądania odsetek. Ma to zastosowanie zarówno do zawieranych transakcji handlowych, jak i do zobowiązań publicznoprawnych.
-
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę i z zasiłków
Obowiązkiem pracodawcy jako płatnika jest nie tylko dokonywanie potrąceń ustawowych z wynagrodzenia pracownika, ale również tych, które wynikają z działań komorniczych i administracyjnych. Aby prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia za pracę, należy pamiętać o ochronie, jaką to wynagrodzenie jest objęte przez przepisy Kodeksu pracy.
-
Rejestr dłużników po zmianach
Poza standardowym działaniem w postaci postępowania sądowego czy windykacyjnego skutecznym sposobem walki z nierzetelnymi kontrahentami stanowi obrót informacją gospodarczą. W dobie szybkiej i masowej komunikacji oraz coraz większego znaczenia PR także w relacjach handlowych widmo umieszczenia na przysłowiowej "czarnej liście" może być tym, co najbardziej przemówi do wyobraźni dłużnika i co może najskuteczniej
-
Obrót wierzytelnościami
Tematyka obrotu wierzytelnościami jest szczególnie aktualna w obecnej sytuacji gospodarczej cechującej się istnieniem znacznych zatorów płatniczych w stosunkach pomiędzy kontrahentami. Oznacza to występowanie wierzytelności trudno ściągalnych oraz wierzytelności o stosunkowo odległym terminie płatności. Alternatywą wobec przeprowadzania windykacji wierzytelności trudno ściągalnych przez przedsiębiorcę
