Czy przesunięcie urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę zobowiązuje do zwrotu kosztów poniesionych przez pracownika

Należności za podróż osób niebędących pracownikami – zasady przyznawania i rozliczenia

Osoby, które nie posiadają statusu pracownika i są zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, mają prawo do należności za podróż odbytą w celu realizacji zadań wynikających z takich umów. Jednak w przypadku tych osób odbywanie przez nie podróży nie jest podróżą służbową w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, lecz ma znacznie szerszy zakres. Zleceniobiorcom przysługuje co do zasady zwrot wydatków

Czy można odliczyć VAT w związku z ponoszeniem kosztów dotyczących podróży służbowych współpracowników

Rozliczenia składkowe świadczeń przyznanych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika

Podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe nie stanowi wartość świadczeń przyznanych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika. Zasada ta nie ma jednak zastosowania do wynagrodzeń za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe

Czy przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop należy uwzględniać ryczałt za internet i prąd przyznany w związku z pracą zdalną

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników – obowiązki i uprawnienia pracodawcy

Pracownik może podnosić kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą. Jeżeli pracodawca skieruje pracownika na naukę lub wyrazi zgodę na dokształcanie podjęte z inicjatywy zatrudnionego, powinien zapewnić mu możliwość skorzystania z urlopu szkoleniowego i zwolnić z całości lub części dnia pracy, żeby pracownik mógł uczestniczyć w zajęciach.

Jak rozliczyć VAT od szkoleń odwołanych z powodu pandemii

Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który zdecyduje się sfinansować czesne pracownika w trakcie trwania studiów

Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych – jak ją prawidłowo sporządzić

Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest zawierana w sytuacji, gdy pracodawca inicjuje lub wyraża zgodę na dokształcanie pracownika. W umowie tej strony stosunku pracy ustalają zakres podnoszenia kwalifikacji zawodowych, czas zwolnienia z pracy konieczny do uczestnictwa w zajęciach, wymiar i sposób wykorzystania urlopu szkoleniowego, a także zasady finansowania nauki.

Urlopy wypoczynkowe – ustalanie wymiaru, udzielanie i obliczanie wynagrodzenia

Urlop wypoczynkowy to przywilej przysługujący tylko pracownikom. Żadne powszechnie obowiązujące przepisy nie gwarantują prawa do niego osobom prowadzącym działalność gospodarczą ani osobom pracującym w ramach pozapracowniczych form zatrudnienia (np. zleceniobiorcom). Za okres urlopu przysługuje wynagrodzenie, jakie pracownik otrzymałby, gdyby w tym czasie pracował.

Jak rozliczać wyjazdy w ramach realizacji umowy-zlecenia prywatnym autem zleceniobiorcy

Jak opodatkować zwrot kosztów podróży służbowej wykonanej przez zleceniobiorcę?

Współpracujący z naszą firmą zleceniobiorca dostał polecenie służbowego wyjazdu do klienta. Czy zwrócone mu pieniądze za bilet kolejowy muszą być u niego opodatkowane?

Skutki odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego

Czy ubezpieczenie pracownika wysłanego w zagraniczną podróż służbową podlega opodatkowaniu

Pracodawca, który wysyła pracownika w zagraniczną podróż służbową, oprócz podstawowych kosztów z nią związanych, powinien liczyć się z możliwością powstania dodatkowych, niekiedy bardzo wysokich wydatków związanych z obowiązkiem zwrotu pracownikowi kosztów niezbędnego leczenia za granicą. Mimo że taki wydatek, w większości opinii organów skarbowych i w orzecznictwie sądowym, podlega opodatkowaniu,

Czy zwrot kosztów używania przez zleceniobiorcę prywatnego samochodu na rzecz zleceniodawcy stanowi przychód opodatkowany PIT – interpretacja MF

Zwrot kosztów używania przez zleceniobiorcę prywatnego samochodu na rzecz zleceniodawcy, w związku z wykonywaniem zadań wynikających z zawartej umowy zlecenia, stanowi przychód podlegający opodatkowaniu PIT. Przychód ten nie może korzystać ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b updof. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji, której fragment przedstawiamy

Jak rozliczyć otrzymany zwrot części składki ubezpieczeniowej w związku ze sprzedażą samochodu

Jakie koszty ponosi pracodawca w związku z odwołaniem pracownika z urlopu wypoczynkowego lub przesunięciem urlopu

Pracownik odwołany z urlopu wypoczynkowego lub któremu przesunięto termin tego urlopu musi otrzymać od pracodawcy zwrot kosztów bezpośrednio związanych z odwołaniem go z urlopu lub z przesunięciem tego urlopu. W takim przypadku nie powstaje przychód u pracownika i tego rodzaju wydatek jest kosztem podatkowym pracodawcy.

Kiedy i w jakiej wysokości można domagać się od pracownika zwrotu kosztów dokształcania

Pracodawca może domagać się zwrotu kosztów poniesionych na podnoszenie przez pracownika kwalifikacji zawodowych w przypadkach ściśle określonych w Kodeksie pracy, np. w razie wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika. Katalogu tego nie można rozszerzyć. W umowie szkoleniowej zawartej z pracownikiem warto wskazać nie tylko zobowiązanie do zwrotu kosztów, ale również zasady dokonania rozliczeń z tego

Zmiany w obowiązku pokrywania kosztów świadczeń zdrowotnych przez osoby niepodlegające ubezpieczeniu

Osoby niepodlegające ubezpieczeniu zdrowotnemu, a także podlegające temu ubezpieczeniu, ale do niego niezgłoszone, nie będą obciążane kosztami świadczeń podstawowej opieki zdrowotnej (POZ). Osoby, które posiadały prawo do ubezpieczenia zdrowotnego, ale nie były do niego zgłoszone i skorzystały z bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie szerszym niż POZ, nie pokryją kosztów świadczeń, jeżeli

Kiedy zleceniodawca musi zwrócić zleceniobiorcy wydatki poniesione w celu wykonania zlecenia

Pod koniec wykonywania umowy zlecenia zleceniobiorca przedstawił mi rachunek na kilkaset złotych za zakup materiałów związanych z wykonywaniem zlecenia. Nie umawiałem się z nim na rozliczanie kosztów, jednak zleceniobiorca twierdzi, że jestem zobowiązany do zwrotu takich wydatków. Czy ma rację - pyta Czytelnik z Wrocławia.

Kierowanie pracowników na dokształcanie - instrukcje dla pracodawców

Pracownik, który podejmuje naukę za zgodą lub z inicjatywy pracodawcy, ma prawo do zwolnień od pracy oraz w niektórych przypadkach do urlopu szkoleniowego. Natomiast pracownicy rozpoczynający naukę samodzielnie (bez skierowania) mogą otrzymać od pracodawcy jedynie urlop bezpłatny lub bezpłatne zwolnienia od pracy na naukę.

Kiedy wydatki poniesione w związku z użytkowaniem prywatnego samochodu do celów służbowych są kosztem pracodawcy

Pracownicy często wykorzystują do celów służbowych prywatne samochody niestanowiące ich własności. Pracodawcy zastanawiają się wówczas, czy wydatki poniesione z tytułu eksploatacji takich pojazdów mogą zaliczyć do kosztów firmy. Ponieważ przepisy nie zabraniają takich praktyk, należy przyjąć, że jest to możliwe, ale pod pewnymi warunkami.

Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników organizacji non profit

Każdy pracownik ma obowiązek podnosić swoje kwalifikacje zawodowe. Wynika to z ogólnych obowiązków pracowników przewidzianych przepisami Kodeksu pracy. Wiadomo jednak, że pracownik, który się dokształca, powinien mieć możliwość uczestniczenia w zajęciach, a także czas na przygotowanie się do egzaminów. Organizacja, która decyduje się wysłać pracownika na dokształcanie oraz wesprzeć go w podnoszeniu

O zwrot jakich kosztów może ubiegać się pracownik odwołany z urlopu wypoczynkowego

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wyłącznie w uzasadnionych okolicznościach. Ma wówczas obowiązek zwrócić pracownikowi koszty, które ten poniósł w związku z przerwaniem urlopu. Przepisy nie wskazują jednak, jakie to są koszty; wskazują jedynie na koszty "pozostające w bezpośrednim związku z odwołaniem z urlopu". W tym zakresie istnieje pewna praktyka, przy czym każdą sprawę należy rozpatrywać