AI podnosi skuteczność kontroli ZUS
Sztuczna inteligencja ułatwia typowanie firm do sprawdzania i wykrywania nowych metod oszustw
-
-
Czy od premii pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim należy naliczyć składki na FP i FGŚP
Pracownica zakończyła urlop rodzicielski 23 lutego 2023 r. i korzysta ze zwolnienia z FP i FGŚP przez 36 miesięcy. W dniu 1 kwietnia 2024 r. urodziła kolejne dziecko i korzysta z urlopu macierzyńskiego. W dniu 9 sierpnia 2024 r. ma otrzymać premię. Czy od premii pracownicy należy naliczyć składki na FP oraz FGŚP?
-
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – luty 2024 r.
Kalendarium wydarzeń luty 2024 r.
-
Czy okresy powrotu do pracy między urlopami wychowawczymi wliczają się do okresu zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy
Pracownik korzystał z urlopu wypoczynkowego od 29 kwietnia 2019 r. do 13 czerwca 2019 r. po wcześniejszym wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. 14 czerwca 2019 r. rozpoczął korzystanie z urlopu wychowawczego do 1 września 2019 r. Od 2 września ponownie korzystał z urlopu wypoczynkowego do 13 września 2019 r., a następnie wrócił do wykonywania pracy. Pracował do 28 lutego 2020 r. Od
-
Czy z umowy zlecenia zwartej z własnym pracodawcą przysługuje zasiłek opiekuńczy
PROBLEM Osoba zatrudniona jest w oparciu o umowę o pracę oraz od października 2022 r. na umowę zlecenia. Pracownica po urlopie rodzicielskim przebywa obecnie na urlopie wypoczynkowym. od września do grudnia. Jest to ratownik. Na umowie zlecenia prowadzi wolną chwilą zajęcia instruktorskie. Przedstawiła zwolnienie lekarskie nad chorym dzieckiem. Z umowy o pracę opieka jej nie przysługuje, a czy przysługuje
-
Jakie składki przy zatrudnieniu małżonka na umowę o pracę
PROBLEM Czy jest możliwe zatrudnienie współmałżonka w firmie jednoosobowej działalności gospodarczej (usługi informatyczne) na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzenie minimalne na stanowisku sekretarka - pomoc administracyjna. Czy składki ZUS będą odprowadzane na kodzie 011000 z podstawy umowy o pracę czy jako osoba współpracująca na kodzie 051100? Jeżeli jest możliwe
-
Jak skorygować raport RCA w razie wpłaty wynagrodzenia po śmierci zleceniobiorcy
PROBLEM Dokonaliśmy wypłaty zleceniobiorcy po dacie zgonu. Przelew wyszedł 23 sierpnia 2022 r., a zleceniobiorca zmarł 12 sierpnia. ZUS zwrócił się o korektę i wyzerowanie raportu RCA za ubezpieczonego. Jak w takiej sytuacji potraktować wypłaconą kwotę wynagrodzenia? Dodatkowo część wypłaty poszła do komornika. Czy należy dochodzić zwrotu nienależnie wypłaconych kwot od rodziny i komornika? Czy w związku
-
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – kalendarium wydarzeń 1 maja – 3 czerwca 2022 r.
Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 maja do 3 czerwca 2022 r.
-
Jak obliczyć składkę zdrowotną prezesa, który otrzymał zwrot kosztów podróży
Prezes zarządu spółki z o.o. pełni funkcję na podstawie powołania. Z tego tytułu pobiera wynagrodzenie ustanowione uchwałą wspólników. Poza wynagrodzeniem, również na mocy uchwały, otrzymuje zwrot kosztów podróży odbywanych w sprawach spółki, w wysokości określonej dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Czy podstawą wymiaru składki zdrowotnej będzie tylko wynagrodzenie, czy również zwrot kosztów
-
Jak rozliczyć zapomogi dla Ukraińców
Zatrudniamy kilku pracowników i zleceniobiorców pochodzących z Ukrainy. Osoby te przyjęły do siebie krewnych, którzy przybyli do Polski z ogarniętego wojną państwa. Wśród nich są małe dzieci, które mają iść do miejscowego przedszkola. Chcemy im pomóc, wypłacając dodatkowe świadczenia jako zapomogi z tytułu zwiększonych kosztów utrzymania, zakwaterowania itd. Czy takie świadczenia mogą korzystać ze
-
Jak obliczyć składki dla zatrudnionej na część etatu, która przebywa na urlopie wychowawczym
Pracownica przechodzi na urlop wychowawczy od 25 sierpnia 2021 r. Od 23 czerwca do 24 sierpnia korzystała z urlopu wypoczynkowego. Natomiast wcześniej, tj. do 22 czerwca, przebywała na urlopie rodzicielskim i pobierała zasiłek macierzyński. Jest zatrudniona na pół etatu, z wynagrodzeniem 1480 zł brutto i premią zmienną miesięczną wynoszącą średnio ok. 400 zł. Do tego otrzymuje dodatek stażowy 10 proc
-
Polski Ład – tabela planowanych zmian w podatkach
MF opublikował projekt z 26 lipca 2021 r. dotyczący zmian podatkowych, które mają być wprowadzone w ramach programu Polski Ład. Dla podatników PIT przewiduje się m.in. podniesienie kwoty wolnej od podatku do 30 000 zł oraz wzrost limitu drugiego progu podatkowego do 120 000 zł. Podatnicy CIT skorzystają m.in. w szerszym zakresie z tzw. estońskiego CIT, a podatnicy VAT będą mogli tworzyć grupy podatkowe
-
Zasiłek macierzyński: fakty i mity
Urodzenie dziecka nie oznacza zakazu pracy dla matki. Teoretycznie może ona od razu podjąć pracę, a przy tym nie straci prawa do świadczenia z ZUS. Czasami zapłaci też niższe składki
