Czy od dodatkowego wynagrodzenia pracownicy z tytułu umowy zlecenie powinno się odprowadzić składki na fundusz pracy

PYTANIE

Pracownica zatrudniona na podstawie umowy o pracę obecnie przebywa na urlopie rodzicielskim. Dodatkowo zawarto w ostatnim czasie z pracownicą umowę zlecenie. Czy od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenie powinno się odprowadzić składki na fundusz pracy?